Senior QA

О команде:

Мы занимаемся разработкой внутренних корпоративных сервисов, которые облегчают работу более чем 5000 сотрудников компании по всему миру. Данные сервисы интегрированы между собой, но работают как независимые системы с собственной кодовой базой, индивидуальным циклом разработки и поддержкой.

Тестирование силами команды разработчиков становится недостаточной мерой поддержания качества сервисов, в связи с чем мы ищем в команду Ведущего QA-инженера.

Ключевые задачи:

• Ответственный контроль качества продуктов (сервисов), выпускаемых командой разработки.
• Регистрация и контроль устранения найденных дефектов (JIRA + Confluence);
• Активное участие в ведении базы знаний: документирование тестов и ведение wiki проектов совместно с остальными членами команды.
• Анализ требований к продуктам и составление тест-планов.
• Участие в планировании спринта в составе команды: декомпозиция и оценка задач.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в роли middle QA от 2-х лет;
• Умение анализировать продукт и составлять эффективный тест план;
• Умение приоритизировать дефекты;
• Опыт тестирования новых релизов, в том числе с привлечением фокус-групп.

Профессиональные знания:

• Принципы работы протокола HTTP;
  
• Принципы построения REST API;
• Основные виды уязвимостей веб-приложений и принципов тестирования безопасности веб-приложений.
• Паттерны тестирования и умеете применять их на практике
• Методы ручного тестирования.

Как преимущество:

• Мы будем рады, если вы имеете опыт работы с Selenium’ом (плюсом будет, если вы пишете на Python), TestRail, Allure, а для тестирования API применяли Postman;
  
• Участие в разработке массовых веб сервисов (Avito, Cian и т.д.).

Мы предлагаем:

• Официальная заработная плата, размер которой определяем по результатам собеседования.
  
• Удобный график работы: 8 часов + обед, начало дня на ваш выбор — с 8 до 12 утра.
• Мы поддерживаем open source сообщество и поощряем вклад наших коллег в развитие проектов с открытым исходным кодом, используемых в составе наших сервисов.
• У нас приветствуются инициативы по части обучения сотрудников и обмена знаниями, проведения вебинаров, конференций и митапов. Кроме этого мы компенсируем оплату за участие сотрудников в профильных конференциях и тренингах.
• Поддерживаем командный дух работы и ценим вклад каждого в общее дело.
• Мы ответственно подходим к вопросам здоровья наших сотрудников, поэтому предоставляем программу “ДМС + Стоматология” и обслуживание в лучших клиниках города, а также даём скидки на абонементы в фитнес-клубы.
• У нас существует программа лояльности, которая включает в себя различные бонусы для сотрудников, включая компенсацию доли % по ипотеке и скидки на товары и услуги от партнёров компании, в числе которых: туристические агентства, дистрибьюторы компьютерной техники, бары и рестораны.

Пишите в Telegram (@IrinaNikishova) или на habr