Agile coach

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

ИТ-компания в составе группы компаний «Спортмастер»

Описание вакансии

Мы ищем опытного Agile коуча, хорошо понимающего in-house IT разработку и готового работать в активной фазе продуктовой трансформации большого enterprise.

Мы хотим усилить нашу команду методологов продуктового подхода (kanban-практиков, скрам-мастеров) для перехода на новый уровень развития продуктового подхода в организации.

Вызовы:

  • Привести организацию к новому уровню понимания и применения продуктового подхода;
  • Находить и реализовывать возможности для применения и развития продуктового подхода в организации.

Задачи:

  • Проводить обучение / менторинг / коучинг / супервизию методологов продуктового подхода;
  • Выстраивать коммуникацию с заинтересованными сторонами в разных бизнес-областях;
  • Выявлять и систематизировать барьеры, мешающие продуктовой трансформации и обеспечивать их преодоление;
  • Прояснить план улучшений в процессах и подходах работы с продуктами и продуктовыми командами;
  • Организовывать запуск или перезапуск продуктовых команд;
  • Настраивать работу продуктовых команд;
  • Развивать методологию и внедрять новые практики и инструменты.

Став частью Sportmaster Lab, вы получите:

  • Сейчас работаем удаленно, также есть возможность работать в офисе;
  • График работы: 5/2; 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (можно выбрать);
  • Полугодовые премии в размере 50% от суммы ежемесячного дохода;
  • Дисконтная карта на продукцию 30% магазинов сети;
  • Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
  • Работу в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и отдыха;
  • Обучение и сертификация за счет компании;
  • Корпоративные скидки на различные виды страхования и кредитования.

Мы ждем от наших будущих коллег:

  • В роли Agile coach или Kanban coach от 3 лет;
  • Формирование и запуск продуктовых команд, в том числе с использованием фреймворков масштабирования;
  • Обучение scrum-мастеров, kanban-коучей, владельцев продукта;
  • Выстраивание эффективных коммуникаций и рабочих процессов на уровнях команды, продукта, бизнес-области, организации;
  • Реализации инициатив по изменениям на уровне продукта/бизнес-области/организации;
  • Участие в продуктовой разработке в одной из ролей
  • Внедрение технических практик DevOps;
  • Нацеленность на результат на уровне организации, гибкость, профессионализм, открытость новому опыту, готовность к экспериментам.

Бонусы


Дополнительные инструкции