Agile coach

Мы ищем опытного Agile коуча, хорошо понимающего in-house IT разработку и готового работать в активной фазе продуктовой трансформации большого enterprise.

Мы хотим усилить нашу команду методологов продуктового подхода (kanban-практиков, скрам-мастеров) для перехода на новый уровень развития продуктового подхода в организации.

Вызовы:

• Привести организацию к новому уровню понимания и применения продуктового подхода;
• Находить и реализовывать возможности для применения и развития продуктового подхода в организации.

Задачи:

• Проводить обучение / менторинг / коучинг / супервизию методологов продуктового подхода;
• Выстраивать коммуникацию с заинтересованными сторонами в разных бизнес-областях;
• Выявлять и систематизировать барьеры, мешающие продуктовой трансформации и обеспечивать их преодоление;
• Прояснить план улучшений в процессах и подходах работы с продуктами и продуктовыми командами;
• Организовывать запуск или перезапуск продуктовых команд;
• Настраивать работу продуктовых команд;
• Развивать методологию и внедрять новые практики и инструменты.

Став частью Sportmaster Lab, вы получите:

• Сейчас работаем удаленно, также есть возможность работать в офисе;
• График работы: 5/2; 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (можно выбрать);
• Полугодовые премии в размере 50% от суммы ежемесячного дохода;
• Дисконтная карта на продукцию 30% магазинов сети;
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
• Работу в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и отдыха;
• Обучение и сертификация за счет компании;
• Корпоративные скидки на различные виды страхования и кредитования.

Мы ждем от наших будущих коллег:

• В роли Agile coach или Kanban coach от 3 лет;
• Формирование и запуск продуктовых команд, в том числе с использованием фреймворков масштабирования;
• Обучение scrum-мастеров, kanban-коучей, владельцев продукта;
• Выстраивание эффективных коммуникаций и рабочих процессов на уровнях команды, продукта, бизнес-области, организации;
• Реализации инициатив по изменениям на уровне продукта/бизнес-области/организации;
• Участие в продуктовой разработке в одной из ролей
• Внедрение технических практик DevOps;
• Нацеленность на результат на уровне организации, гибкость, профессионализм, открытость новому опыту, готовность к экспериментам.