Frontend developer (Авиа)

Туту.ру продаёт все билеты, но больше железнодорожные. В авиации у нас хорошая доля рынка, и мы планируем её расширять. Сейчас мы отправляем в полёт несколько тысяч людей в день. Основная прибыль на этом рынке делается не на самих билетах, а на разных дополнительных фишках, которые нужны людям. Например, мы показываем вероятность отлёта рейса вовремя (это меняет конверсию), первые когда-то начали показывать, включён ли багаж в стоимости билета и так далее.

Одно из ключевых качеств всего сервиса — понятность и информативность. Пользователи в отзывах это называют удобством. Так и в дополнительных услугах мы хотим быть максимально удобными. Подсказать, как лучше именно тебе взять багаж (сколько конкретно будет багажа или ручной клади, что выгоднее — взять тариф с багажом или докупить его, как опцию потом), или какие места в самолете будут самыми удобными.

Вас ждет:

• Ближайшая крупная задача — дополнительные услуги авиакомпаний.Подключение к дополнительным услугам (начинаем с багажа и выбора мест).
• Работа с посадочными страницами.
• Текущие исправления по воронкам продаж.

Мы ждем от вас:

Опыт коммерческой разработки веб-приложений от 3 лет.

• Уверенное владение JavaScript.
• Уверенное владение любым актуальным фреймворком (React/Angular/etc), предпочтительно React.
• Уверенное владение кроссбраузерной и адаптивной версткой.
• Владение TypeScript.
• Опыт написания unit и интеграционных тестов.
• Знакомство с NodeJS.

Про команду и процессы:

• Команда Авиа сейчас состоит из 30 крутых технарей, поделенных на 4 сфокусированные команды. Также присутствует взаимодействие с фронтенд разработчиками и другими ролями из соседних команд в процессе решения общих задач.
• Команда с ПО определяют цели на месяц. Затем в команде проходит еженедельное планирование. Постановщиками могут быть различные стейкхолдеры в компании, задачи проходят через ПО.
• Монолит релизится два раза в неделю. Сервисы можно релизить в любое время.
• Часть автотестов пишет разработчик, часть тестировщик. Какие-то задачи проходят без тестировщика.
• Есть ежедневный стендап, еженедельное планирование, квартальное обсуждение целей. Есть ежемесячная встреча 1−1 с руководителем.
• Cейчас вся команда работает удаленно. Постепенно будем переходить на гибридную схему работы.

Про технологии:

• Стек React/Redux.
• Используем компонентный подход, есть внутренний npm реестр для библиотек и компонент.
• Для разработки UI используем и развиваем свою дизайн систему.
• Для обеспечения качества пишем необходимые тесты — unit, интеграционные, e2e.
• Мониторим работу кода, следим за ошибками и реагируем на них.
• Есть legacy страницы vanillaJS + jQuery, но их осталось меньшинство.

1. Мы развиваем команду и осознанно инвестируем в это деньги и время — конференции, профессиональная литература, обмен опытом внутри компании;
2. У нас удобный офис со всем необходимым рядом с м. Нагатинская, с хорошей библиотекой и собственной кухней, где всегда есть чай-кофе, фрукты-овощи, конфеты-печенья-йогурты и другие вкусности в свободном доступе;
3. Мы платим премии за прочитанные книги по профессиональной тематике;
4. Помогаем с переездом кандидатам (оплата билетов до Москвы сотруднику и ближайшим членам его семьи, стоимость аренды квартиры в Москве за один месяц).

Структура собеседования:

1. Общение с HR-менеджером;
2. Встреча с техническими специалистами
   На ней вы сможете понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);
3. Разговор с руководителем отдела и Product Owner
   Вы сможете поговорить о всех тонкостях работы в продуктовых командах.