Инженер по тестированию бэк-офисных систем (QC/QA engineer)

ВАШИ БУДУЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Подготовка базовой структуры тестовой модели по новым доработкам Банка в бэк- офисных процессов Банка.
• Проведение функционального, регрессионного тестирования и поддержки пользовательского тестирования.
• Проведение тестирования новых доработок Банка в рамках бэк- офисных процессов.
• Подготовка отчетов по результатам тестирования.
• Контроль качества изменений в системах (версионность, протоколирование тестирования, категорирование ошибок, приоритезация процесса устранения ошибок).
• Проведение проверочного тестирования на промышленной среде по результатам установки обновлений.
• Оценка трудоемкости поступивших задач в работу.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Знания методик, подходов, техник тестирования.
• Умения проводить функциональное, регрессионное тестирование сложносвязных систем.
• Знания SQL и СУБД (Oracle), на уровне понимания принципов работы и построения простых запросов.

• Понимание принципов работы банковских информационных систем.

ВАШИМ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ:

• Опыт работы с АБС.
• Знание основных банковских продуктов (кредиты, депозиты, кредитные карты) и банковских процессов (общее понимание кредитного конвейера, взыскание заложенности, работы бэк-офиса и операционного блока, знание банковского бухгалтерского учета).

ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Удобный график («плавающее» начало рабочего дня).
• Удаленная работа.
• Оклад + квартальное премирование + годовой бонус.
• Обучение - доступное внутреннее и внешнее обучение. В Банке есть корпоративная академия. Мы посещаем ключевые отраслевые конференции.
• Профессиональное развитие - мы используем современный стэк, поддерживаем разумные инициативы по внедрению новшеств, совершенствуем архитектуру и кодовую базу.
• Карьерный рост- команда постоянно растет. В зависимости от вклада, каждый сотрудник может претендовать на повышение дохода, новый функционал и дополнительные задачи. Мы держимся за наших сотрудников.
• ДМС. Многочисленные скидки и бонусы от партнеров.
• Короткое телефонное собеседование с hr, встреча в офисе с техническими специалистами (+ hr ответит на все оставшиеся вопросы), финальная встреча с руководителем направления/архитектором.