Архитектор решений — Группа разработки цифровых продуктов

Требования

Аналитика, Старший (Senior)JavaGitLinux.NETKubernetesSQL

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Аудит, управленческое, финансовое, налоговое и юридическое консультирование

Описание вакансии

Что ты будешь делать в этой роли:

Deloitte Digital реализует широкий спектр цифровых проектов, большая часть которых включает разработку прототипов и минимально жизнеспособных продуктов (MVP) цифровых решений. В составе нашей команды ты будешь играть ключевую роль, обеспечивая связь между бизнес-идеей и технической реализацией.

О подразделении:

Deloitte Digital в России и СНГ является частью мировой сети, которая предоставляет инновационные услуги более чем в 30 странах мира. Мы специализируемся на оказании услуг по трем направлениям: разработка цифровой стратегии, сопровождение цифровой трансформации и разработка цифровых продуктов.

Наши клиенты стремятся использовать технологические возможности, чтобы достичь конкурентного преимущества в своих отраслях и экосистемах и добиться долгосрочных преимуществ для своего бизнеса. Мы являемся одним из пионеров в предоставлении подобных услуг и частью международной цифровой практики «Делойта» и имеем все возможности, чтобы помочь компаниям в разработке цифровых стратегий и запуске продуктов, призванных улучшить показатели их деятельности.

Наша многопрофильная команда объединяет различных специалистов, обширный опыт и профессиональные навыки которых позволяют нам оказывать услуги самого высокого качества в своем сегменте.

Обязанности:

  • проектирование цифровых решений для клиентов из различных отраслей:
  • оказание содействия членам команды разработки цифровых решений в части планирования, определения периметра и разработки цифровых продуктов путем обеспечения технической поддержки и руководства:
  • анализ исходных технологий, системной архитектуры и инфраструктуры, применяемых клиентами;
  • постоянное изучение существующих и новых технологических решений;
  • оценка бизнес-эффекта от использования той или иной технологии при разработке и внедрении цифрового решения.
  • определение и предложение технологических решений, направленных на удовлетворение потребностей клиентов;
  • разработка системных требований и тестирование кастомных технических решений;
  • получение функциональных и технических требований от ключевых заинтересованных сторон;
  • разработка системных диаграмм, представлений данных, матриц зависимостей и матриц трассировки;

Требования к кандидатам:

  • профильное образование в сфере информационных технологий, разработки программного обеспечения, компьютерных наук, математики или иной релевантной сфере;
  • опыт работы в области архитектуры цифровых решений — семь лет и более;
  • опыт участия в крупномасштабных проектах по разработке и внедрению цифровых решений;
  • опыт работы с различными уровнями ИТ-архитектуры;
  • умение использовать различные методологии управления проектами, включая agile и waterfall, с применением различных инструментов (например, Jira, Azure DevOps и др.) и фреймворков, в том числе CI/CD цепочки;
  • высокие аналитические способности и навыки интерпретации бизнес-потребностей клиентов в технические требования;
  • опыт управления командами разработчиков (в том числе в удаленном режиме);
  • клиентоориентированный подход (фокус на удовлетворении запросов клиентов);
  • отличные устные и письменные навыки коммуникации;
  • хорошие организационные навыки и навыки самоконтроля, умение эффективно управлять своим временем и грамотно расставлять приоритеты;
  • уверенное владение английским языком (уровень, достаточный для эффективного взаимодействие с иностранными коллегами, клиентами и пользователями);
  • готовность к командировкам (в зависимости от потребностей проекта) по России и СНГ.

Что мы предлагаем:

  • достойное вознаграждение и прозрачную систему оценки достигнутых результатов;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
  • программу поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику (в зависимости от потребностей проекта);
  • комплексную программу корпоративных скидок;
  • компенсацию расходов на мобильную связь.