CTO (Технический Директор)

J’JO - это инновационная финтех платформа, целью которой является упрощение инвестирования в криптовалютный рынок. Будучи частью международной IT компании, J’JO находится на финальной стадии разработки и готовится к запуску весной 2021.

В связи с тем, что наша команда интенсивно расширяется, ты можешь стать одним из первых, кто присоединится к проекту на стадии его формирования, и привнести свой вклад в развитие бизнеса, определяя стратегию разработки, технологический стек, и регулируя внутренние процессы компании.

Мы рады предложить стать частью нашей команды Техническому Директору (CTO), чей глубокий технологический опыт и эффективные управленческие навыки объединяют нашу команду и поведут ее вперед.

Обязанности на позиции:

• Принятие участия в формировании и реализации стратегии компании
• Возглавлять техническую команду и работать над ее расширением и повышением продуктивности
• Формулировать видение того, какие технологии будут использоваться в проекте в долгосрочной и краткосрочной перспективе 
• Планирование ресурсов для реализации технических задач 
• Управление подрядчиками и аутсорс командами

На позиции CTO, в твои основные обязанности будет входить управление отделами Backend, Frontend, Mobile (iOS/Android), QA, DevOps

Технологический стек продуктов:

• Backend: Ruby on Rails, Sidekiq
• Frontend: React, Typescript, Next JS
• DB: Postgresql, Redis, Clickhouse
• Node servers: Bitcoin, ETH
• Все сервисы сейчас подняты на AWS EC2

Mobile iOS/Android:

Swift, Kotlin Multiplatform, Moko MVVM

Kotlin, Kotlin Multiplatform, MVVM, Clean Architecture, Coroutines

Наша IT команда состоит из 20 человек, на каждое направление приходится около 2-4 сотрудников. 

Релиз J’JO произойдет в конце апреля для Web клиента и конце Мая для Mobile клиентов.

Требования:

1. 10+ лет опыта разработчика, из которых 5+ лет опыта руководителя (Tech Lead/CTO/ другая релевантная позиция)
2. Опыт работы в роли CTO в стартап проектах
3. Знание фин-тех индустрии, криптовалютной индустрии
4. Высокий уровень коммуникации
5. Способность проложить долгосрочную стратегию взаимодействия отделов внутри компании
6. Способность выявить направление развития продукта и создать оптимальный технологический стек
7. Определение целей и стратегии, найм, мотивация, оценка и управление
8. Обучение. Способность быстро приобретать и понимать новые навыки и знания и применять их в своей работе
9. Отличные навыки управления проектами с реальными кейсами в портфолио

Будет плюсом:

• Опыт работы в корпорациях 
• Знание технологии блокчейн

Что предлагаем:

• Высокий уровень заработной платы 
• Опционы
• Гибкий график работы, стильный офис в центре города 
• Индивидуально подобранное рабочее пространство, корпоративное оборудование
• Возможность создать процессы с нуля и быть среди первых участников компании на этапе ее формирования
• Тренинги, курсы, конференции любого уровня
• Компенсация профессионального обучения, участия в конференциях