Фронтенд в направление SEO и аналитики Т—Ж

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Тинькофф делает жизнь 15 миллионов клиентов проще и удобнее каждый день

Описание вакансии

Тинькофф-журнал — это главное русскоязычное издание про деньги. Нас читают десять миллионов человек в месяц. Мы выпускаем статьи, интерактивы и учебные курсы. Наша миссия — сделать читателей образованными и смелыми в отношении всего, что касается денег.

Поисковые системы каждый месяц приносят около четырех миллионов читателей. У нас на сайте авторский контент, который в основном неплохо размечен. С учетом того, что у редакции много тематических направлений, это позволяет нам быть в топе по многим запросам: от «апартаменты» до «как получить справку из психоневрологического диспансера бесплатно».

Почему отдельное направление

Всю боль можно ощутить, если попробовать открыть главную или статью журнала, подключившись к вайфаю «Сапсана», пока проезжаешь Вышний Волочек. Или посмотреть на метрики, которые снимают инструменты Гугла и Яндекса: FCP 2 секунды, LCP 6 секунд, Time to interactive с 3G — 30 секунд! Если смотреть на тенденции в последних обновлениях поисковиков, нам это не сулит ничего хорошего.

Раньше у нас была общая техническая команда, которая занималась и продуктовыми задачами, и техническими, и поисковыми. Потом стало больше продуктовых фич, больше сил и ресурсов стала забирать их поддержка. Мы реорганизовали техническую команду в продуктовые направления. А сейчас заметили, что в каждом продуктовом направлении задачи оптимизации обычно оказываются ближе к концу бэклога, работать над ними систематически не получается.

Мы решили, что хотим стабильно работать над важными для SEO метриками и фичами, поэтому организовали отдельное направление. Этому направлению не хватает фронтендера.

Чем предлагаем заняться первое время

  1. Оптимизировать подгрузку картинок, чтобы в небольших карточках на разводящих у нас не грузились двухметровые фулсайзы.
  2. Улучшить показатели LCPCLS и FID, потому что их роль сильно поменялась при ранжировании выдачи.
  3. Перевести страницу профиля на SSR и добавить авторам блок с биографией.
  4. Исправить ошибки мобильной версии, которые показывают веб-мастеры Гугла и Яндекса.

Дальше, как разберёмся с главными SEO-задачами, добавятся задачи аналитики.

Как видим кандидата

  1. Знает JavaScript: функции, асинхронность, как код работает в браузере.
  2. Знает React: виртуальный DOM, хуки, компоненты.
  3. Знает, как взаимодействуют фронт и бэк: CORS, сокеты, REST.
  4. Знаком с паттернами проектирования: синглтоном, адаптером и другими.
  5. Умеет писать unit-тесты.
  6. Писал приложения с SSR.
  7. Будет плюсом, если работали с TypeScript: весь код у нас покрыт типами и билдится в стрикт-моде.

Условия:

  1. Фултайм c белой зарплатой. Во время пандемии — по домам. Дальше можно будет чередовать с офисом на м. «Динамо».
  2. Трудоустройство по договору, оплата раз в месяц. В перспективе переведем в штат с ДМС и служебной техникой.
  3. Гибкий график, главное — побольше времени пересекаться с остальной командой.
  4. Бесплатные обеды, собственную кухню.
  5. Спортзал в главном офисе — в трех станциях метро от нашего.
  6. Модную лимитированную худи с логотипом Т⁠—⁠Ж.

Дополнительные инструкции