Старший разработчик NodeJS

Привет!
Рады, что ты здесь. Сейчас расскажем, кто мы такие.

Команда X5 Digital создает и развивает сервисы для экспресс-доставки. Мы разработали собственную экосистему цифровых продуктов, запустили проект объединенных дарксторов, а также наращиваем собственную доставку путём сотрудничества с самозанятыми курьерами.

X5 Digital сегодня — это более 20 миллионов доставленных заказов, более 1500 самозанятых курьеров и сервис, который представлен уже в 60 городах России.

Наша цель — занять лидирующую позицию на рынке e-grocery, став безусловной ассоциацией с онлайн-доставкой продуктов.

Наш стек:

• Для backend: Node.js, Redis, Rabbit MQ, ElasticSearch, Docker, Nginx
• Для хранения данных используем: MongoDB, Postgres
• Для frontend: Vue.js,
• Рабочие инструменты: Docker, Gitlab, Jira / Confluence
• Автоматизация развертывания и оркестрация: Ansible

Задачи:

• Разработка новых микросервисов и доработка существующих;
• Развитие архитектуры проекта;
• Участие в выборе и внедрении новых технологий.

Пожелания к твоему опыту:

• Хорошее знание node.js (коммерческий опыт от 2-х лет);
• Написание тестов;
• Опыт построения микросервисной архитектуры;
• Опыт работы с Redis RabbitMQ ElasticSearch;
• Опыт работы с mongoDB;
• Опыт работы фреймворком express/koa;
• Опыт работы с WebSocket, socket.io, mongoose;
• Опыт разработки сложных приложений;
• Опыт работы с Linux.

Бонусы

Почему с нами классно (а с этим сложно поспорить)

Поможем прокачаться: в нашей команде крутые профессионалы, здесь ты найдешь сильное инженерное окружение. Есть возможность расти и браться за нетривиальные задачи.

Позаботимся о твоем комфорте: можно работать в красивом офисе, если ты любишь работать на удаленке – предоставим все возможности для этого. У нас понятные процессы для разработчиков, поэтому тебе не придется тратить месяцы, чтобы просто разобраться "что к чему".
Если захочешь переехать в Москву - поможем.
Конечно же подключим ДМС и расскажем, чем еще ты сможешь пользоваться вместе с нами!

Обучаем: у нас есть чему научиться, но готовы при необходимости подключить нужные курсы и конференции. Предоставим доступ к библиотеке и внутреннему университету, в котором можно непрерывно обучаться. Внешние спикеры приходят к нам на митапы, чтобы делиться экспертизой, а наставничество - тот проект, который мы развиваем прямо сейчас.

Как мы проводим собеседования:
1. 30 минут - Zoom - общение с HR.
2. 90 минут - Zoom - общение с Командой.
3. Оффер.
Мы очень быстро принимаем решение.