Backend Developer (Node.js)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
R-Vision — разработчик продуктов по информационной безопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают крупнейшим компаниям России и СНГ противостоять киберугрозам. Наши клиенты: ГазпромНефть, Сибур, АльфаБанк, СТС Медиа, РИА Новости и другие.
Мы уверены, что для успешного развития любого бизнеса важна безопасность, а кибератаки – одна из главных угроз в современном мире. Поэтому мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграций наших решений в инфраструктуру клиентов.
Мы достигаем значимых результатов благодаря вкладу каждого сотрудника. В основе слаженной работы — здоровая рабочая атмосфера, умение адаптироваться к изменениям и способность договариваться в пользу общего дела.
Сейчас мы ищем Senior Backend Node.js разработчика в один из ключевых продуктов - систему автоматизации процесса управления уязвимостями (SOAR).
Мы ждем, что вы обладаете сильной технической экспертизой и профессиональными амбициями и можете влиять на развитие продукта и компании в целом.
Основные технические вызовы на ближайшее время: снижение связности и сложности кода на бекенде, переход на микросервисы.
Задачи:
- Развитие и доработка функционала автоматизации действий над инцидентами безопасности.
- Оптимизация и рефакторинг существующей логики обработки инцидентов.
Ожидания от кандидата
- Опыт работы с Node.js, PostgreSQL, Typescript, Nest.js.
- Понимание микросервисной архитектуры.
- Понимание DDD и clean/onion/hexagonal-architecture.
Будет плюсом:
- Опыт работы с RxJS.
- Опыт работы с gRPC, Kafka.
- Система контейнеризации Docker и Kubernetes.
Условия работы
- Работу в офисе, гибридном или удаленным формате на территории России.
- Оформление по ТК РФ, белую заработную плату.
- Все бонусы аккредитованной it-компании.
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, покрытие страховки в путешествиях.
- 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни.
- Программу корпоративных скидок и привилегий.
- Корпоративную библиотеку, обучение и участие в конференциях за счет компании.
- Разнообразные корпоративные мероприятия в онлайн и оффлайн форматах.