Описание вакансии
Условия работы
Создаем цифровые продукты. Превосходим ожидания.
В Grapheme мы разрабатываем сайты, web-сервисы и мобильные приложения. Работаем с крупным и средним бизнесом в сферах high-tech, fintech, стартапами и проектами разного уровня с продуманным и качественным UX.
Гордимся нашими работами для LVMH, Heineken, Asus, Билайн, МТС, Vertu, BMW, Ростелеком, Аэрофлот, Visa и Росбанк.
Мы находимся в поиске Web-разработчика со знанием Node.js, вне зависимости от возраста и места жительства.
Требования к кандидатам:
— Инициативность и самостоятельность в решении задач. Умение доводить начатое до конца;
— Ответственность. Вы адекватны при оценке задач и умеете нести ответственность за данное вами обещание. Вы не терпите микро-менеджмент и позиционируете себя как ответственного специалиста;
— Проактивность. Вы стремитесь не просто решить задачу, а нацелены на собственное развитие внутри проектной команды;
— Аккуратность и внимательность;
— Опыт работе web-разработки от 2х лет;
— Опыт работы со стеком Node.js, Express.js, MongoDB;
— Будет плюсом знание react.js или vue.js
Дополнительным плюсом будет:
— Опыт работы с Gitlab и Docker;
— Опыт разработки админ-панелей и CMS;
— Понимание основ работы с Git (работа с ветками);
— Наличие в портфолио успешно выполненных проектов и готовность демонстрировать фрагменты кода, на ваш выбор, которые, как вы считаете, заслуживают нашего внимания, с точки зрения оценки качества;
— Знания я в области алгоритмов, структур данных, паттернов проектирования будут большим плюсом.
Что мы предлагаем:
— Фиксированный оклад (от 100к руб), который будет регулярно пересматриваться вместе с вашим ростом, как специалиста;
— Участие в разнообразный проектах от простых до высоконагруженных сайтов и многофункциональный веб-приложений;
— Дружный молодой коллектив и грамотный менеджмент;
— Гибкий график работы с ориентацией на результат.
Бонусы
— Гибкий подход в плане рабочего времени. Важен результат и надежность сотрудника. Если есть необходимость поработать удаленно и это не отражается на результате, то мы никогда не возражаем;
— Гибкая система вознаграждения. За самостоятельность и ответственность в решении проектных задач мы выплачиваем ежеквартальные или проектные премии;
— Лекции, мастер-классы и корпоративное обучения для развития сотрудников.