Senior Python Developer

Условия работы

О процессе разработки в BestDoctor

У нас есть несколько направлений разработки:

• Ядро: ключевая архитектура и API нашей айти-инфраструктуры;
• Пользовательская разработка: мобильные приложения, веб-кабинеты, API для внешних интеграций;
• Данные: работа с нашими отделами риска и анализа данных, новые инструменты для управления портфелем и анализа затрат;
• Рост и развитие: новые медицинские продукты как для B2B и B2C клиентов;
• Масштабирование: подготовка к запускам крупных клиентов и выстраивание нестандартных процессов под них;
• Внутренние процессы: управление финансами и отчетностью, новые инструменты для наших операционщиков

А еще:

• недельные неизменяемые спринты;
• минимум отвлечений от задач и достаточное количество общения, чтобы было понятно, что именно нужно делать;
• день в неделю мы тратим на работу с техдолгом и улучшение инструментов разработки;
• мы развиваем наш код в открытом доступе;
• проводим внутренние митапы для разработчиков, делимся конспектами прочитанных технических книг;
• релизим код несколько раз в день, используем последний стабильный Python, пишем много тестов и никогда не перерабатываем;
• компенсация затрат на обучение и возможность заказать полезные книги для профессионального развития.

Стек:

Python 3.9, Django, DRF, flake8, mypy, aiohttp, pytest, Docker, PostgreSQL, Selenium.

Бонусы

Что мы предлагаем:

• современный лофт у метро Савеловская (мы бережем команду, поэтому пока полностью работаем удаленно)
• белая зарплата в рынке
• лучший ДМС от BestDoctor :)

Еще несколько полезных ссылок, чтобы лучше понимать, как выглядит разработка в Bestdoctor

• Вот наш стайлгайд написания кода на Python
• А здесь можно почитать про наши грейды
• А это доклад о наших процессах разработки

Дополнительные инструкции

Что для нас важно:

• опыт коммерческой разработкой на Python от 3 лет, хорошее знание самого языка, умение работать с Django или аналогичным веб-фреймворком, с PostgreSQL
• опыт работы в команде, умение делать ревью, а также соблюдать процессы и воспринимать фидбэк
• умение брать на себя сложные задачи: долгоиграющий рефакторинг, новый сервис или новый модуль существующего, исследование и решение сложных проблем
  

Как мы нанимаем?

Мы готовы оперативно выходить с оффером, если понимаем, что подходим друг другу. Есть 2 этапа интервью:

• техническое интервью, которое проводит один из опытных разработчиков нашей команды в Skype/Zoom. Будьте готовы писать код онлайн.
• встреча с СТO, СDO и HR (лично или в Zoom)