Менеджер проектов
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Мы Renue — IT компания из Екатеринбурга.
Специализируемся на разработке масштабных энтерпрайз проектов для государственных и крупных IT компаний.
Сейчас мы ведем работу над новым проектом — это сервис для интеграции систем предприятия с инфраструктурой государственной информационной системы.
Мы быстро развиваемся, поэтому ищем в команду менеджера проекта.
Основные задачи — сосредоточить на себе коммуникации с заказчиками и командой разработки, управлять жизненным циклом проекта, бюджетом, рисками и ожиданиями сторон в целях развития сервиса с функциональной позиции.
Чем предстоит заниматься:
1. Работать с заказчиком
- детализировать требования (уметь узнать, чего хочет заказчик)
- синхронизировать движения по проекту
- развивать отношения с заказчиком
2. Реализовывать проект
- планировать, координировать и фокусировать работу команды
- управлять рисками
- привлекать необходимые ресурсы (инициировать найм, работу с аутсорсом и т.д.)
- уметь включиться в сложный проект с предысторией
- общаться на одном языке с техническими специалистами
- определять методологию работы, выбор инструментов
- организовывать спринты
- управлять командой разработки
3. Контролировать финансы
- контроль бюджета проекта
- принятие таких решений, которые позволяют реализовать проект и выдерживать его экономику
Чего мы ждем от вас:
- опыт работы менеджером/руководителем крупных IT проектов
- техническая грамотность
- умение планировать и контролировать активности по проекту: знать основы бюджетирования, оценки технологических и других рисков и трудозатрат.
- опыт проведения переговоров с заказчиком
- навыки сбора технических требований и анализа к продукту
Бонусы
- трудоустройство по ТК РФ с первого дня, белую зарплату.
- офис в центре Екатеринбурга или удаленный формат сотрудничества.
- график гибкий. Мы начинаем во сколько удобно и не считаем часы за работой. Мы готовы к сдвигам в графике, если это не мешает взаимодействию и результату.
- мы за прямые короткие коммуникации, в том числе с директором, и против формализма и бесконечных совещаний. У нас неформальное и близкое общение.
- ДМС после испытательного срока и оплачиваем его полностью.
- дружные корпоративные мероприятия и обучения (софинансирование от компании)