Frontend-разработчик (React)

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка цифровых сервисов

Описание вакансии

Привет!
Мы, команда Spectr, специализируемся на разработке цифровых сервисов для бизнеса.
Мы собрали сильную команду и накопили огромный опыт в разработке, и готовы им делиться.
Наша команда активно растет и в поисках классных заряженных ребят.

Сейчас мы ищем React-разработчика.
Разработчик в Spectr любит не только писать чистый и красивый код, но и людей и общение. Ежедневно ты общаешься с коллегами, делишься своим опытом.

Чем предстоит заниматься?

Большую часть времени тебе предстоит заниматься разработкой SPA фронтендов на React.

Мы занимаемся развитием как уже существующих проектов, так и разработкой проектов с нуля.

Новые проекты по умолчанию пишем на TypeScript, покрываем тестами на Cypress, используя Redux/Redux-saga, react hooks и Next.js.

Стек на существующих проектах может быть гораздо шире: Старые версии React, отсутствие хуков и componentDidMount кругом, отсутствие TS, отсутствие автотестов - такое тоже бывает :)

Что мы ждем от тебя?

  • Опыт коммерческой разработки от 3-х лет;
  • Уверенное знание Javascript, ES6+;
  • Отличное знание React: Hooks, Context, Redux/Mobx etc;
  • Знание HTML/CSS. Верстка интерфейсов "с нуля" не должна быть для вас проблемой.  Адаптивно, кроссбраузерно и вот это вот всё;
  • Опыт разработки с использование UI китов: Material design, Ant design etc;
  • Уверенное взаимодействие с Webpack;
  • Опыт командной разработки с использованием Git, CI/CD
    Будет плюсом, если:
  • знаешь TypeScript;
  • понимаешь работу Server Side Rendering;
  • есть опыт работы с автоматическим тестированием фронтенда (Jest или Cypress);
  • есть опыт работы с Node.js (да и в целом, любой опыт разработки бэкенда

Что мы предлагаем:

  • сильная команда разработки, готовая всегда прийти на помощь;
  • оформление по ТК РФ;
  • белая зарплата с перспективой роста;
  • гибкий график работы, фултайм; 
  • максимум боевых задач, минимум бюрократии;
  • прозрачные и понятные рабочие процессы.

Несколько интересных фактов о нас:
Мы стараемся соблюдать баланс личного и рабочего, создаем комфортные условия работы для команды.

Кроме того, развиваем IT-комьюнити и являемся организатором митапов и конференций в Перми.
И совсем недавно провели крупнейшую на Урале конференцию Ural Digital Weekend, посвященную разработке и управлению бизнесом.

Также помогаем начинающим специалистам в освоении новой профессии - создали свой образовательный продукт, Spectr Academy.

По процессу отбора:

  • 1 этап - дружеская беседа с HR
  • 2 этап - техническое интервью с командой разработки (поговорим не только о хардовой части, но и о софтах: о процессах внутри команды)
  • 3 этап - фидбэк по итогам интервью. Независимо от того, какое решение будет принято - мы всегда предоставляем полезную обратную связь кандидату!

Бонусы

  • корпоративные онлайн-курсы английского языка;
  • корпоративное обучение (посещение конференций, курсы etc.);
  • полугодовые встречи, они же Performance review
  • помощь в случае релокейта в Пермь

    Дополнительные инструкции