Описание вакансии
Условия работы
Привет!
Мы, команда Spectr, специализируемся на разработке цифровых сервисов для бизнеса.
Мы собрали сильную команду и накопили огромный опыт в разработке, и готовы им делиться.
Наша команда активно растет и в поисках классных заряженных ребят.
Сейчас мы ищем React-разработчика.
Разработчик в Spectr любит не только писать чистый и красивый код, но и людей и общение. Ежедневно ты общаешься с коллегами, делишься своим опытом.
Чем предстоит заниматься?
Большую часть времени тебе предстоит заниматься разработкой SPA фронтендов на React.
Мы занимаемся развитием как уже существующих проектов, так и разработкой проектов с нуля.
Новые проекты по умолчанию пишем на TypeScript, покрываем тестами на Cypress, используя Redux/Redux-saga, react hooks и Next.js.
Стек на существующих проектах может быть гораздо шире: Старые версии React, отсутствие хуков и componentDidMount кругом, отсутствие TS, отсутствие автотестов - такое тоже бывает :)
Что мы ждем от тебя?
- Опыт коммерческой разработки от 3-х лет;
- Уверенное знание Javascript, ES6+;
- Отличное знание React: Hooks, Context, Redux/Mobx etc;
- Знание HTML/CSS. Верстка интерфейсов "с нуля" не должна быть для вас проблемой. Адаптивно, кроссбраузерно и вот это вот всё;
- Опыт разработки с использование UI китов: Material design, Ant design etc;
- Уверенное взаимодействие с Webpack;
- Опыт командной разработки с использованием Git, CI/CD
Будет плюсом, если: - знаешь TypeScript;
- понимаешь работу Server Side Rendering;
- есть опыт работы с автоматическим тестированием фронтенда (Jest или Cypress);
- есть опыт работы с Node.js (да и в целом, любой опыт разработки бэкенда
Что мы предлагаем:
- сильная команда разработки, готовая всегда прийти на помощь;
- оформление по ТК РФ;
- белая зарплата с перспективой роста;
- гибкий график работы, фултайм;
- максимум боевых задач, минимум бюрократии;
- прозрачные и понятные рабочие процессы.
Несколько интересных фактов о нас:
Мы стараемся соблюдать баланс личного и рабочего, создаем комфортные условия работы для команды.
Кроме того, развиваем IT-комьюнити и являемся организатором митапов и конференций в Перми.
И совсем недавно провели крупнейшую на Урале конференцию Ural Digital Weekend, посвященную разработке и управлению бизнесом.
Также помогаем начинающим специалистам в освоении новой профессии - создали свой образовательный продукт, Spectr Academy.
По процессу отбора:
- 1 этап - дружеская беседа с HR
- 2 этап - техническое интервью с командой разработки (поговорим не только о хардовой части, но и о софтах: о процессах внутри команды)
- 3 этап - фидбэк по итогам интервью. Независимо от того, какое решение будет принято - мы всегда предоставляем полезную обратную связь кандидату!
Бонусы
- корпоративные онлайн-курсы английского языка;
- корпоративное обучение (посещение конференций, курсы etc.);
- полугодовые встречи, они же Performance review
- помощь в случае релокейта в Пермь