Full stack developer
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
О нас
inapp - это технологический стартап в сфере страхования. Мы создаем современный сервис онлайн страхования по подписке с безлимитным кэшбэком.
Наша компания создана в сентябре 2020 года. Сейчас в нашей команде 8 человек, и перед нами стоят большие цели и вызовы.
В декабре 2020 года мы выпустили первую версию своего продукта. Сейчас мы ведем активную доработку сервиса с помощью получаемой обратной связи от первых клиентов.
О должности
На сегодняшний день мы накопили большую базу идей и планов по тому, каким образом мы хотим развивать наш продукт, и делать его применение массовым. В связи с этим, мы ищем full stack разработчика в команду, который сможет реализовать нашу стратегию и вместе с командой выстроить эффективную разработку всего сервиса.
Нам нужен опытный профессионал с большим упором на бэкэнд (который мы пишем на Node JS), который также может писать frontend код на React, и который имеет желание и внутренние силы стать в перспективе team leader проекта.
Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими принципами прежде, чем откликаться на вакансию. Наши принципы изложены здесь: tinyurl.com/3v8ajkcs
Что предстоит делать
- Улучшать и развивать имеющийся функционал сервиса;
- Вести разработку админской панели для управления данными клиентов, партнеров, и предложений;
- Создавать API для партнерских каналов продаж, и внутренней программы лояльности;
- Производить интеграции с внешними сервисами;
- Разрабатывать backend часть на node.js;
- Разрабатывать frontend часть на react;
- Обеспечивать бесперебойную работу сервисов компании.
Какие навыки нам необходимы
- Опыт работы от 3-х лет;
- Навыки качественной коммуникации;
- Самостоятельность;
- Node JS (express, nest);
- React (будет плюсом effector);
- Typescript;
- Mysql.
Бонусы
- Все возможности для реализации собственных идей и наработок;
- Раскрытие вашего потенциала на максимум (мы будем развивать ваши навыки и помогать вам открывать новые ресурсы в самом себе);
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Конкурентоспособное вознаграждение;
- Стать собственником компании, в которой вы будете работать (у нас предусмотрена опционная программа).