QA Lead в Программу лояльности
Местоположение и тип занятости
Компания
Оператор национальной платежной системы «Мир»
Описание вакансии
Проект:
Мы занимаемся Программой лояльности НСПК, которая позволяет начислять кешбэк владельцам карт "Мир", а также отслеживать изменения по начислениям в личном кабинете и мобильном приложении.
Технологический стек:
Java 11, Spring Boot 5, OpenAPI Specification; ReactJS, Flow, Webpack, Bootstrap; Selenide, Cucumber JVM, TestNG.
Чем ты будешь заниматься:
- Руководить командой тестирования (5 человек) - развивать команду, ставить задачи и контролировать их выполнение, помогать в их решении;
- Выстраивать процесс тестирования - оптимизировать текущие процессы и создавать новые;
- Обеспечивать качество продукта - активно участвовать в тестировании на всех этапах разработки: от постановки задач до выхода функционала в production;
- Технически развивать тестирование проекта - от code-review и рефакторинга кода до RnD-задач по внедрению новых эффективных инструментов тестирования.
От тебя потребуется:
- Опыт в построении тестирования в командах с разными подходами к разработке;
- Опыт руководства командой - постановка задач и контроль их решения, умение планировать ресурсы тестирования и развивать как сотрудников, так и команду в целом;
- Отличный опыт в автоматизации тестирования - мы ищем технически сильного кандидата, имеющего экспертное мнение в вопросах автоматизации тестирования;
- Опыт работы в стеке Java 11, Selenide, Cucumber, Spring Framework, JUnit/TestNG, OpenAPI Specifications, Jenkins Pipelines;
- Опыт внедрения и использования devops практик - мы считаем, что тестирование и devops дополняют друг друга;
- Понимание современных тенденций развития автоматизированного тестирования, умение их внедрять и получать пользу.
Будет здорово, если:
- Ты можешь похвастаться успешным внедрением CI/CD практик в продуктовых командах разработки;
- Ты принимал участие или выстраивал автоматизацию тестирования мобильных приложений;
- У тебя есть опыт в развитии нагрузочного тестирования сервисов.
Почему у нас круто:
- Присоединяясь к нам, у тебя есть возможность стать частью команды уникальных экспертов, создавать масштабные проекты, имеющие лишь несколько аналогов в мире;
- Все процессы выстраиваются вокруг продукта и его метрик. Наши разработчики общаются с заказчиками, хорошо понимают их потребности и сам продукт. Команда апробирует прототипы и выбирает технологии для их создания. Мы стараемся итеративно улучшать не только продукт, но и процессы, коммуникации и самих себя;
- Мы за развитие сотрудников, поэтому у нас есть возможность профессионального и навыкового обучения за счет компании (очного и дистанционного), посещения профильных конференций, а также электронная библиотека;
- У нас дружная команда, которая делится друг с другом знаниями и помогает прокачивать hard, system и soft skills, а также составить трек развития и уверенно двигаться по нему вперед;
- У нас насыщенная корпоративная жизнь: командные виды спорта, клубы по интересам (ЧГК, Гонка героев, киберспорт, йога, можно создать и свой) и, конечно же, тимбилдинги и корпоративные мероприятия несколько раз в год, к которым мы готовимся заранее всей командой. Еще у нас проходят регулярные лектории с интересными спикерами и town hall с Генеральным директором, на которых можно задать любые вопросы;
- Мы используем современные машины Core i7, 32 Гб RAM с двумя мониторами и возможностью выбора Windows/Linux.
А что у нас еще есть:
- Достойный уровень заработной платы + премии;
- Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже;
- Официальное трудоустройство, социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
- Стандартный график работы с гибким подходом (пока работаем удаленно).
А чего у нас нет:
- Дресс-кода.
Ваш отклик

Авторизуйтесь
Откликаться на вакансии могут только зарегистрированные пользователи.