QA Lead в Программу лояльности

Проект:
Мы занимаемся Программой лояльности НСПК, которая позволяет начислять кешбэк владельцам карт "Мир", а также отслеживать изменения по начислениям в личном кабинете и мобильном приложении.

Технологический стек:
Java 11, Spring Boot 5, OpenAPI Specification; ReactJS, Flow, Webpack, Bootstrap; Selenide, Cucumber JVM, TestNG.

Чем ты будешь заниматься:

• Руководить командой тестирования (5 человек) - развивать команду, ставить задачи и контролировать их выполнение, помогать в их решении;
• Выстраивать процесс тестирования - оптимизировать текущие процессы и создавать новые;
• Обеспечивать качество продукта - активно участвовать в тестировании на всех этапах разработки: от постановки задач до выхода функционала в production;
• Технически развивать тестирование проекта - от code-review и рефакторинга кода до RnD-задач по внедрению новых эффективных инструментов тестирования.

От тебя потребуется:

• Опыт в построении тестирования в командах с разными подходами к разработке;
• Опыт руководства командой - постановка задач и контроль их решения, умение планировать ресурсы тестирования и развивать как сотрудников, так и команду в целом;
• Отличный опыт в автоматизации тестирования - мы ищем технически сильного кандидата, имеющего экспертное мнение в вопросах автоматизации тестирования;
• Опыт работы в стеке Java 11, Selenide, Cucumber, Spring Framework, JUnit/TestNG, OpenAPI Specifications, Jenkins Pipelines;
• Опыт внедрения и использования devops практик - мы считаем, что тестирование и devops дополняют друг друга;
• Понимание современных тенденций развития автоматизированного тестирования, умение их внедрять и получать пользу.

Будет здорово, если:

• Ты можешь похвастаться успешным внедрением CI/CD практик в продуктовых командах разработки;
• Ты принимал участие или выстраивал автоматизацию тестирования мобильных приложений;
• У тебя есть опыт в развитии нагрузочного тестирования сервисов.

Почему у нас круто:

• Присоединяясь к нам, у тебя есть возможность стать частью команды уникальных экспертов, создавать масштабные проекты, имеющие лишь несколько аналогов в мире;
• Все процессы выстраиваются вокруг продукта и его метрик. Наши разработчики общаются с заказчиками, хорошо понимают их потребности и сам продукт. Команда апробирует прототипы и выбирает технологии для их создания. Мы стараемся итеративно улучшать не только продукт, но и процессы, коммуникации и самих себя;
• Мы за развитие сотрудников, поэтому у нас есть возможность профессионального и навыкового обучения за счет компании (очного и дистанционного), посещения профильных конференций, а также электронная библиотека;
• У нас дружная команда, которая делится друг с другом знаниями и помогает прокачивать hard, system и soft skills, а также составить трек развития и уверенно двигаться по нему вперед;
• У нас насыщенная корпоративная жизнь: командные виды спорта, клубы по интересам (ЧГК, Гонка героев, киберспорт, йога, можно создать и свой) и, конечно же, тимбилдинги и корпоративные мероприятия несколько раз в год, к которым мы готовимся заранее всей командой. Еще у нас проходят регулярные лектории с интересными спикерами и town hall с Генеральным директором, на которых можно задать любые вопросы;
• Мы используем современные машины Core i7, 32 Гб RAM с двумя мониторами и возможностью выбора Windows/Linux.

А что у нас еще есть:

• Достойный уровень заработной платы + премии;
• Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже;
• Официальное трудоустройство, социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
• Стандартный график работы с гибким подходом (пока работаем удаленно).

А чего у нас нет:

• Дресс-кода.