SDET в Систему быстрых платежей

Проект:
СБП или Система Быстрых Платежей – это принципиально новая платформа для мгновенного перевода денег 24/7 между любыми банками. Мы делаем сервис, который ежедневно помогает людям переводить деньги друзьям, оплачивать товары в магазине, сокращать издержки при ведении своего бизнеса и даже избавиться от "зарплатного рабства".

За полтора года работы мы подключили почти 200 банков, и у нас уже более 10 миллионов пользователей.
Мы хотим стать самой крутой платформой безналичных платежей и развить экосистему сервисов вокруг неё.

Команда и процессы:
Мы работаем по профессиональному Скраму. Первый в Москве официальный LeSS-кейс. Наша небольшая продуктовая группа состоит из четырех кросс-функциональных кросс-компонентных команд по 4-6 человек.

Мы работаем двухнедельными спринтами и выходим в прод пару раз за спринт, стремимся к ежедневным поставкам. Придерживаемся принципов продуктовой разработки: команда работает над фичей от проработки бизнес-идеи до вывода на прод.

Технологический стек:
Наша backend-платформа основана на микросервисах и технологиях Java 8, Kotlin, Akka, Kafka, Spring Boot, Docker.
Для тестирования используем Java 8+, Cucumber, Retrofit, TestContainers и различные заглушки (в т.ч. Wiremock).

Чем ты будешь заниматься:

• Разрабатывать сценарии и их реализацию для тестирования backend-сервисов. Frontend-решений у нас нет;
• Участвовать в полном цикле разработки;
• Работать в тесном контакте с бизнесом и пользователями;
• Делиться своими знаниями и опытом;
• Использовать практики eXP: TDD, pair programming, mob programming;
• Принимать решения и вместе с командой брать за них ответственность;
• Расширять свои компетенции и непрерывно обучаться.

От тебя потребуется:

• Разделять ценности и принципы гибкой разработки;
• Хотеть и уметь работать в команде;
• Обладать знаниями Core Java, уметь составлять тестовые сценарии и реализовывать их;
• Знать SQL и HTTP;
• Готовность развиваться в двух, трех смежных областях, например, нагрузочное тестирование, devops-практики, разработка.

Будет здорово, если:

• У тебя есть опыт работы со следующими технологиями и фреймворками: Spring, в том числе SpringBoot, Docker, K8s;
• Ты знаешь Kotlin, или есть желание изучить этот язык;
• У тебя есть опыт работы c Jenkins, Nexus, Ansible.

Почему у нас круто:

• Присоединяясь к нам, у тебя есть возможность стать частью команды уникальных экспертов, создавать масштабные проекты, имеющие лишь несколько аналогов в мире;
• Все процессы выстраиваются вокруг продукта и его метрик. Наши разработчики общаются с заказчиками, хорошо понимают их потребности и сам продукт. Команда апробирует прототипы и выбирает технологии для их создания. Мы стараемся итеративно улучшать не только продукт, но и процессы, коммуникации и самих себя;
• Мы за развитие сотрудников, поэтому у нас есть возможность профессионального и навыкового обучения за счет компании (очного и дистанционного), посещения профильных конференций, а также электронная библиотека;
• У нас дружная команда, которая делится друг с другом знаниями и помогает прокачивать hard, system и soft skills, а также составить трек развития и уверенно двигаться по нему вперед;
• У нас насыщенная корпоративная жизнь: командные виды спорта, клубы по интересам (ЧГК, Гонка героев, киберспорт, йога, можно создать и свой) и, конечно же, тимбилдинги и корпоративные мероприятия несколько раз в год, к которым мы готовимся заранее всей командой. Еще у нас проходят регулярные лектории с интересными спикерами и town hall с Генеральным директором, на которых можно задать любые вопросы;
• Мы используем современные машины Core i7, 32 Гб RAM с двумя мониторами и возможностью выбора Windows/Linux.

А что у нас еще есть:

• Достойный уровень заработной платы + премии;
• Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже;
• Официальное трудоустройство, социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
• Стандартный график работы с гибким подходом (пока работаем удаленно).

А чего у нас нет:

• Дресс-кода.