Java developer (Spring, remote)

Мы собираем новую команду Agile, которая будет заниматься разработкой ИНТЕРНЕТ БАНКА ДЛЯ ПРЕМИАЛЬНОГО СЕГМЕНТА ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ (ДБО). У вас будет реальная возможность сделать новый функционал, перед командой будет стоять много амбициозных задач.

В РОСБАНКЕ ВОЗМОЖЕН ПОЛНОСТЬЮ ДИСТАНЦИОННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ: ОТКУДА РАБОТАТЬ - РЕШАТЬ ТОЛЬКО ТЕБЕ! Приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью!

ЗАДАЧИ:

• Участие в разработке системы ДБО
• ​​​Разработка новых REST-микросервисов;
• Поддержка и оптимизация текущего функционала ДБО;
• Участие в проектировании ИТ-решения;
• Оптимизация работы с БД;
• Проведение код-ревью;
• Проведение предварительной оценки решения (сроки и технологическая экспертиза).

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт разработки на языке Java от 2 лет;
• Опыт разработки приложений со сложными интеграциями;
• Умение и желание разбираться с новыми подходами и технологиями, умение обосновать эффективность выбранных решений;
• Знать и понимать стандарты проектирования ИС, архитектурных принципов, современных шаблонов интеграции, понимание принципов SOA;
• Чёткое понимание цикла разработки ПО (ведение разработки от бизнес-требований до внедрения, работа с репозиториями, несколькими контурами);
• Хорошее ориентирование в современном стеке Java-технологий;
• Опыт работы со Spring (Core, Security, Integration, AOP, etc.);
• Практический опыт работы с контейнерами и оркестрацией (Docker, Kubernetes);
• Брокеры сообщений (Apache Kafka, ActiveMQ, RabbitMQ или иные);
• Знать принципы построения распределенных систем (кластеризация, партицирование, шардирование и иные);
• Работа с распределенными базами данных в многопоточных высоконагруженных системах
• Знание инфраструктуры разработки (GIT, Jira, Confluence);
• Опыт работы с системами мониторинга веб-приложений (Zabbix) для контроля состояния среды;
• Опыт оптимизации работы с БД.

УСЛОВИЯ:

• Уникальная возможность – полностью дистанционный формат работы. Откуда работать – решать только тебе!
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.