Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Senior DevOps Engineer

Местоположение и тип занятости

Омск · Полный рабочий день

Компания

Компания талантливых математиков, аналитиков и разработчиков

Описание вакансии

NEOLAB – продуктовая компания-эксперт в области применения алгоритмов машинного обучения, искусственного интеллекта и построения на их основе решений комплексных бизнес-задач.

Наша компания уже 15 лет непрерывно развивается и растет, и поэтому мы постоянно ищем увлеченных специалистов, которые вместе с нами будут улучшать наш продукт.

Сейчас нас уже 160 человек, и мы не собираемся останавливаться!

Будем рады видеть в команде NEOLAB:

DevOps инженера, кто вместе с командой Java разработчиков и DevOps инженеров будет развивать и оптимизировать инфраструктуру продукта, а также не побоится принять участие в масштабировании инфраструктуры в 10x.

Стек технологий: Java, среда разработки - IntelliJ IDEA.

СУБД: PostgreSQL, ClickHouse.

Практикуем: Agile. В каждой команде используется своя методология (Scrum, Kanban). Компания живет в едином ритме: 2-х недельные спринты с ретро и планированием. Команды разработки активно внедряют и практикуют Code Review.

Основные задачи специалиста в этой команде:

  • оптимизация текущей инфраструктуры приложений;
  • развитие CI/CD;
  • автоматизация штатных процедур;
  • составление требований к аппаратному обеспечению;
  • написание и изменение штатных эксплуатационных регламентов;
  • взаимодействие с участниками команды (14 человек, из них 3 DevOps, работа по Scrum);
  • участие в процессе подготовки выпуска версии продукта (релиз 2 раза в неделю).

Для реализации этих задач потребуется:

  • опыт создания скриптов автоматизации (bash, Python, cmd, PowerShell);
  • знание regexp;
  • опыт работы с системами сборки (Ant, Maven, Gradle);
  • опыт внедрения и сопровождения CI/CD (Jenkins);
  • настройка систем управления конфигурацией (Ansible);
  • опыт работы с Nexus;
  • опыт работы с Docker/Kubernetes;
  • опыт работы с системами мониторинга;
  • опыт работы с системами сбора логов;
  • опыт работы в облаках;
  • умение обращаться и настраивать системы контроля версий (Git, Gerrit, GitLab);
  • опыт развертывания Web-серверов;
  • базовые знания работы с БД, знания SQL (предпочтительно PostgreSQL);
  • понимание основных принципов ООП;
  • знание английского языка (чтения технической документации).

Будет дополнительным плюсом:

  • опыт конфигурирования шин данных (NATS, RabbitMQ, Kafka);
  • опыт конфигурирования и поддержки файловой системы ZFS;
  • знания в области JDBC, SQL;
  • опыт программирования на любом языке (предпочтительно Java);
  • знание Сore Java (11).

Бонусы

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

  1. Оплата труда: приветствуется почасовая система, но возможна и окладная. Пересмотр заработной платы происходит ежегодно по итогу встреч по развитию (performance review).
  2. Трудоустройство: оформляем на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ.
  3. График работы: 40 часовая рабочая неделя с гибким началом и окончанием рабочего дня (время обязательного присутствия в офисе с 10.30 до 17.00).
  4. Условия работы: новый, современный офис. Для каждого сотрудника создается комфортное рабочее место с необходимым железом и периферией. Это не open space. Наличие бюджета на благоустройство рабочего пространства позволяет ребятам обустроить кабинеты на свой вкус. На 8 этаже расположены большая обеденная, спортивная, игровая и lounge зоны.
  5. Здоровье: частичная (50 %) компенсация расходов на медицинские услуги из годового лимита для сотрудника и его детей (любой вид мед. услуг в т.ч. стоматология). Кроме этого, можно получить компенсацию за посещение бассейна и массаж (оборудованный массажный кабинет есть прямо в офисе).
  6. Спорт: частичная (60 %) компенсация расходов на спорт из годового лимита. Для сотрудников компании дополнительно арендуются футбольный и волейбольный залы, а в самом офисе на 8 этаже организована спортивная и душевая зоны.
  7. Финансовая поддержка: выплачивается материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.
  8. Обучение: 100 % оплата профильного обучения по индивидуальным заявкам. Частичная (50 %) компенсация затрат на обучение из годового лимита, если независимо от компании сотрудник хочет пройти какие-либо курсы. Дополнительно проводим шаринги знаний, хакатоны, митапы, покупаем трансляции и организовываем совместные просмотры на большом экране.
  9. Изучение английского языка: занятия проводятся в офисе, 2 раза в неделю по 1,5 часа для всех желающих (уровень от Elementary до Advanced).
  10. Корпоративная жизнь: профессиональные и привычные праздники. Масштабные летние выезды на природу с семьей для активного отдыха. Участие в благотворительности (по желанию).

Еще немного о нас:

Команда NEOLAB – это профессионалы своего дела, заряженные на получение результата. Инициативные, соревнующиеся, достигающие поставленных целей.

Мы всегда готовы к новым вызовам и свершениям!

Наши специалисты не боятся примерять новые роли, внедрять нестандартные подходы, выстраивать процессы, пробовать и экспериментировать. Тимлиды у нас – это действующие разработчики и настоящие эксперты своего дела.

Чтобы попасть в нашу команду необходимо пройти HR и техническое интервью, получить оффер и услышать заветное «Добро пожаловать на борт!».

neolab.io

Ваш отклик

Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.