Эксперт по информационной безопасности
Зарплата
от 180 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании, выпускающей легендарные бренды
Описание вакансии
Условия работы
Мы ищем эксперта в команду информационной безопасности Philip Morris, который будет отвечать за безопасность в России.
Какие будут обязанности?
- Предоставление рекомендаций IT департаменту и бизнес-партнерам по выявлению, анализу, оценке и обработке рисков информационной безопасности.
- Оценка информационной безопасности критически важных проектов компании.
- Проведение проверки информационной безопасности поставщиков.
- Поддержка текущего портфеля IT систем (Salesforce, SAP, Bitrix Enterprise) и новых внедрений в соответствии с требованиями компании.
- Обеспечение безопасности и конфиденциальности веб-приложений.
- Проведение тренингов для сотрудников по информационной безопасности.
Что мы ожидаем от кандидатов?
- Высшее образование в области вычислительной техники или управления информационными системами.
- Опыт работы в области информационных технологий или эквивалентных областях (в областях, имеющих отношение к информационной безопасности и/или управлению информацией) не менее 5 лет.
- Знания и опыт работы с облачными решениями безопасности (AWS, Azure и др.).
- Опыт в расследовании инцидентов информационной безопасности.
- Знание типовых угроз и уязвимостей веб-приложений, перечисленных в OWASP Top 10.
- Знание стандартов информационной безопасности и правил информационной безопасности.
- Английский язык не ниже Upper Intermediate.
Будут плюсом:
- Знания и опыт работы с Salesforce security.
- Профессиональные сертификаты, связанные с информационной безопасностью, ИТ-аудитом или управлением ИТ-рисками (например, CISA, CISM, CISSP).
Условия работы:
- Обучение и развитие, включая возможность международных назначений.
- Корпоративная программа дополнительного пенсионного обеспечения.
- Страхование жизни и нетрудоспособности, ДМС (включая стоматологию) и лечение критических заболеваний.
- Дополнительные дни отпуска в связи с личными событиями.
- Компенсация питания.
- Гибкое начало и окончание рабочего дня.
- Возможность работы вне офиса.
- Сокращенная пятница.
- Софинансирование спортивных мероприятий.
- Социальные и благотворительные активности.
- Программа «Guest Talk» - приглашение внешних спикеров на актуальные темы.
- Программа поддержки сотрудников (EAP).