Руководитель отдела маркетинга
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Группа компаний Napoleon IT состоит из нескольких бизнес юнитов.
- Napoleon IT Talent service - компания, развивающая инженерные таланты в IT профессиях будущего;
- Napoleon DDC Development Centre - компания разработчик кастомных софтверных решений (Highload, web full stack, mobile, machine learning, биотех);
- Napoleon Garage - внутренняя венчурная студия и акселератор, инвестирующая и развивающая внутрихолдинговые и внешние продуктовые стартапы.
Бизнес основан в 2011 году. За 9 лет из маленькой студии по разработке приложений для социальных сетей мы выросли в команду из 180 человек, работающих по всему миру и объединенных одной целью - создавать продукты, меняющие бизнес клиентов и жизнь их пользователей в лучшую сторону!
За время работы, мы смогли:
- успешно сделать порядка 350 проектов, среди которых 10 проектов для компаний из ТОП 500 РБК (РЖД, X5 Ритейл Групп, Магнит, ТС “Красное и Белое”, Кари, Северсталь);
- открыть офисы в Челябинске, Москве, Санкт-Петербурге, Вашингтоне.
Мы являемся:
- Официальными партнерами Уральской школы по машинному обучению от ЧелГУ;
- Официальными партнерами лаборатории искусственного интеллекта от НИУ ЮУрГУ;
- Резидентами Сколково;
- Обладателями премии “Лучшее FMCG приложение” по версии Tagline 2017 / 1 место;
- Обладателями премии “Лучший мобильный сервис” по версии Tagline 2019 / 2 место;
Сегодня мы ищем в нашу компанию - разработчика кастомных софтверных решений Napoleon DDC Development Centre - Руководителя отдела маркетинга.
Мы ожидаем, что руководитель присоединится к работающему растущему бизнесу, и, благодаря своей экспертизе, предпринимательскому духу и стремлению к профессиональному развитию, сможет увеличить темпы роста бизнеса, расширить сегменты клиентов и рынков сбыта.
Ключевые обязанности:
- Разработка и внедрение digital воронок (боли/желания/возражения клиентского сегмента, лендинги, УТП, утепляющие воронки до/после лида, performance рекламные кампании) под:
- каждого ЛПР;
- каждую технологию;
- каждый продукт;
- каждый рынок (РФ/EN).
- Запуск, настройка и развитие лидген каналов:
- seo/блог/контент-маркетинг;
- email маркетинг;
- лендинги/сайт;
- платная реклама (директ, таргет);
- оффлайн ивенты;
- партнерские программы (рефералы и прочее).
- Настройка контроля и отчетности в отделе маркетинга.
- Формирование и развитие команды. Масштабирование процессов и создание инфраструктуры.
Обязанности:
- Разработка и запуск маркетинговой стратегии для увеличения продаж компании;
- Анализ рынка (в том числе международного): отслеживать, изучать новинки и best practices и применять полученные знания на практике;
- Тестирование гипотез, анализ результатов и последующая оптимизация;
- Создание и управление бизнес ритмом отдела (годовой, квартальный, ежемесячный, еженедельный, ежедневный).
Требования
Необходимо:
- Опыт работы от 3 лет в IT-компании/стартапе/рекламном агентстве на должности маркетингового партнера/руководителя/лида; опыт управления отделом маркетинга в международном IT-проекте;
- Знание процесса производства performance трафика;
- Наличие успешно реализованных кейсов построения маркетинговых воронок с нуля;
- Знание ключевых Digital технологий и performance маркетинга;
- Знание и умение учитывать в расчетах ROI, ROMI, COGS, CAC, LTV;
- Знание основных аналитических инструментов: GA, Yandex Metrika и другие;
- Результативный опыт построения и управления отделом маркетинга (от 3 человек);
- Английский язык не ниже Upper-Intermediate;
- Готовность к работе в компании с высокими темпами роста;
- Готовность выстраивать систему "с нуля".
Желательно:
- Опыт работы в b2b;
- Опыт работы с крупными клиентами (с годовым оборотом от 2 Млрд рублей (в РФ)/$20М (USA);
- Опыт работы с рекламными бюджетами от 1 Млн рублей/месяц;
- Опыт работы с зарубежными клиентами/партнерами;
- Знание международного и отечественного IT девелопмент рынка.
Условия
- Стабильную оплату и ежегодный performance review;
- Ежемесячная компенсация (фикс+бонус);
- Ежегодный бонус;
- Готовность к ненормированному рабочему дню;
- Гибкое начало рабочего дня, возможность иногда работать удаленно;
- Командировки;
- Поддержка на всех этапах адаптации;
- Мы с радостью поддерживаем стремление развития hard и soft skills (тренинги, курсы, конференции).
- Активную и яркую корпоративную жизнь;
- Высокий уровень доверия основателей.
Возможности
- Возможность участвовать в развитии компании на стадии активного роста;
- Возможность работать на растущем маржинальном рынке (IT development) с качественным товарным предложением (методология/технология/экспертиза/кадры) и спросом на эти услуги как в России, так и в за рубежом;
- Возможность для развития международного направления компании.
В сопроводительном письме укажите пожалуйста, чем вас заинтересовала данная позиция, с какими обязанностями вы сталкивались, а по каким не имеете опыта.