👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

PHP-разработчик

Зарплата

от 165 000 до 185 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Приносим пользу для бизнеса через умы, руки и сердца лучших IT-инженеров

Описание вакансии

Условия работы

Привет! Это Екатерина Седых - HR из компании Creative.

Мы занимаемся веб и мобильной разработкой: создаем цифровое будущее компаний и стремимся стать лидерами на российском рынке.

Ситуация: Сейчас у нас в работе флагманский проект с крупнейшим банком TOP-5 в России по разработке ресурса для поиска работы по всей России. Мы ищем разработчика в уже сформированную и работающую команду.

Кто нужен: PHP-разработчик (senior)

  • опыт разработки высоконагруженных приложений;
  • глубокие знания PHP, фреймворка Symfony, PostgreSQL, индекс-серверов, Memcached и иных серверных технологий;
  • знание ООП;
  • умение применять шаблоны проектирования;
  • опыт работы со средствами CI/CD,
  • знание DevOps инструментов;
  • опыт написания тестов, покрывающих программный код, поведенческих тестов;
  • умение писать документацию к программному коду;
  • приветствуется знание английского языка.

Над чем предстоит работать: разрабатывать и дорабатывать в составе команды полезный ресурс, предоставляющий услуги по подбору персонала и поиску работы в России. 

Команда проекта: около 10 человек (бэкенд, фронтенд, тестирование).

Бонусы


1. Достойное вознаграждение за растущий профессионализм.

2. Перспективы профессионального и карьерного роста - возможность пробовать новые стеки и стать тимлидом.

3. Внутреннее обучение в рамках СREATIVE Quality Academy: оцифровка скиллов, прохождение аттестаций и регулярное повышение грейда.

4. Большая интересная команда и лояльное руководство.

5. Гибкий график (общий - с 10 до 19 часов, есть возможность подстраивать время старта и окончания рабочего дня под себя, а также — при желании работать удалённо).

6. Реферальная программа (система премирования за привлечение в компанию новых сотрудников).

7. Возможность выезжать работать в другие города с командой с компенсацией от компании.