Java-разработчик

Мы сейчас в поисках Java разработчика, с перспективой роста до тех лида, на внутренний проект (CRM для call-центра).

У нас php монолит, но один проект мы написали для себя по молодости целиком на Java. С тех пор проект вырос, обособился от сайта и его сервисов (ну почти), и полноценно решает свои задачи. А мы хотим большего — хотим растить и развивать проект с технической точки зрения. Повышать скорость его работы, отказоустойчивость, нагрузить дополнительным функционалом, за которым уже стоит очередь заказчиков. Нам нужен сильный разработчик, с хорошей экспертизой, который сможет вместе с командой реализовать все наши "хотелки". 

Чем нужно будет заниматься:

• Ответственно поддерживать работоспособность проекта и сопутствующих сервисов;
• Принимать активное участие в создании нового функционала и оптимизировать работу существующих фич;
• Заниматься постановкой, декомпозицией и оценкой задач проекта;
• Заниматься рефакторингом и ревью кода;
• Общаться с продактом и заказчиками: выдерживая баланс между новыми продуктовыми задачами, которые надо было сделать вчера, и техдолгом;
• Консультировать разработчиков по технической части, помогать им совершенствовать свои навыки.

Что нужно знать и уметь:

• Java и его стандартную библиотеку (начиная с версии 8);
• Фреймворки Spring Framework, Hibernate и Docker;
• Понимать и уметь применять парадигму ООП;
• Знать и применять паттерны проектирования (SOLID, GOF);
• Понимать, как работает протокол http, понимать стек TCP/IP;
• Уметь работать с linux;
• Уметь проектировать БД, знать SQL;
• Уметь оптимизировать запросы в СУБД MySQL.
• Плюсом будет: опыт работы с Asterisk, знание php и javascript.

Пара слов о нас:

• у нас сложные и интересные задачи;
• очень сложные и очень интересные задачи;
• мы ценим труд программистов и поощряем инициативу; 
• ездим на конференции, смотрим в офисе вебинары на большом мониторе, покупаем всю нужную литературу, проводим внутренние тех. митинги; 
• у нас нет жёсткой иерархии начальников, мы ценим командную работу, применяем Agaile подход, используем Kanban;
  
• у нас есть уютная офисная кухня, на которой всегда есть кофе и полный холодильник, турники, спортивная стенка, кресло-мешки. Мы носим кроксы, шорты и прочий нерегламентированный "дресс-код".

Мы предлагаем:

• полностью официальную зарплату, оформление по ТК РФ с первого дня работы, гибкий график и плавающее начало дня (с 8 до 11 утра);
• уровень дохода, достойный вашей квалификации, определится по результатам собеседования и будет периодически расти.

Напиши нам на job@drom.ru

Удаленку не рассматриваем.