Python разработчик (Senior/Middle+)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
X5 Group - лидер офлайн- и онлайн-рынка продуктов питания. Мы управляем портфелем брендов сетевых магазинов «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель», «Чижик», цифровыми бизнесами «Перекрёсток Впрок», «Около», 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов для партнёров.
Х5 Технологии — это отдельная бизнес-единица Х5 Group, которая отвечает за создание комплексных цифровых решений для бизнес-единиц Х5.
Наша команда — это 4000+ специалистов по информационным технологиям и большим данным. Мы разрабатываем решения, которые помогают десяткам миллионов людей.
Мы ищем Python разработчика. Рассмотрим senior специалистов или middle+.
Тебя ждут:
- Технологии: Python 3.9+, Django, Aiohttp/FastAPI, PostgreSQL, SQLAlchemy, RawSQL, Kafka/RabbitMQ, CI/CD, Docker, k8s
- Проекты: продуктовая разработка. Разрабатываем продукты для автоматизации ключевых бизнес-процессов компании (сложная бизнес-логика, масштабные системы, есть совсем highload).
- Команда и процессы: численность команд на продукте (7-45 человек, разделенных по направлениям). Гибкие методологии (Scrum или Kanban). CI CD автоматизированы. Совместная работа с беклогом, Unit tests, code review и тд.
И главное — возможность внести свой вклад в развитие индустрии ритейла в России!
Ожидания от кандидата
- Опыт создания приложений и разработки API на Python, используя веб-фреймворки и библиотеки (Django / Flask или Asyncio / Aiohttp / FastAPI и др.)
- Опыт работы с СУБД хотя бы через ORM или SQLAlchemy (уверенное владение SQL, оптимизации запросов, основы BI – для старших позиций)
- Желание работать в команде, участвовать в проектировании архитектуры, выдвигать предложения по улучшению решений и процессов
Условия работы
- гибкий график работы (на 5-6 часов совпадать с командой)
- возможность работать 100% удалённо из любой точки РФ или ездить в офис на м. Волгоградский проспект или м. Добрынинская в г. Москва
- возможность роста: план развития, регулярная обратная связь, 2 раза в год оценка персонала
- яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, обмен опытом через внутренние комьюнити, день IT-специалиста, программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge
- широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; забота о благополучии сотрудников: регулярная онлайн-йога, ежедневные онлайн-зарядки по утрам, ЗОЖ-марафоны.
- программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
- материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию
Дополнительные инструкции
Этапы: общение по телефону с HR - тех. интервью online - интервью с командой - анкета и оффер.