Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Руководитель разработки .NET

Требуемые навыки

Разработка ПО · .NET

Местоположение и тип занятости

Можно удаленно

Компания

Делаем ставку на технологии

Описание вакансии

ПРОЕКТ МОЙ КРЕДИТ (МК) – наш флагманский и один из самых успешных продуктов мобильное приложение. Он обеспечивает легкость и удобство обращения с потребительскими кредитами для наших пользователей и позволяет легко и совершенно непринужденно не осуществлять оплату своего кредита одним кликом. Ребята в МК смотрят на жизнь современно, что и стараются отразить в своей работе и решении, над которым трудятся.

Мы про гибкость процессов и про свободу диалога внутри наших команд.

Мы не любим стоять в очереди с талончиком, чтобы получить то, что хотим. И мы делаем все, чтобы клиентам нашего банка не приходилось делать этого. Поэтому основные задачи нашей команды связаны с упрощением получения банковских продуктов (вкладов, кредитов, карт, страховок) онлайн

ЗАДАЧИ:

  • Помогать бизнесу – разрабатывать бизнес-фичи интернет-банка «Мой кредит» внося свою точку зрения на видение продукта
  • Помогать гильдии разработчиков – совершенствовать кодовую базу и архитектуру приложения, предлагая и реализуя свои решения
  • Быть готовым не только писать код, но и помочь коллегам на всех стадиях производства

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ:

  • Опыт кроссбраузерной верстки;
  • Опыт разработки web-приложений на платформе .NET Framework: ASP.NET, Web API, MVC.
  • Опыт коммерческой разработки от 3 лет;
  • Опыт разработки высоконагруженных систем;
  • Знание Git, Git Flow;
  • Отличные знания паттернов и антипаттернов проектирования

Будет являться преимуществом:

  • Знание и опыт разработки на .NET Core;
  • Опыт участия в Agile проектах;
  • Наличие собственных проектов, библиотек или профиля на GitHub;
  • Умение писать Unit-тесты;
  • Умение разбираться с CI/CD (у нас, конечно же, есть отдел DevOps. Но иногда это полезно);
  • Опыт работы с многомодульной архитектурой


Бонусы

ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

  • Фиксированный оклад + прозрачная система премирования
  • Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы;
  • Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность);
  • Команда, открытая самым смелым идеям;
  • Внутренние программы обучения и развития;
  • Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения;
  • Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода.

Ваш отклик

Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.