Руководитель разработки .NET

ПРОЕКТ МОЙ КРЕДИТ (МК) – наш флагманский и один из самых успешных продуктов мобильное приложение. Он обеспечивает легкость и удобство обращения с потребительскими кредитами для наших пользователей и позволяет легко и совершенно непринужденно не осуществлять оплату своего кредита одним кликом. Ребята в МК смотрят на жизнь современно, что и стараются отразить в своей работе и решении, над которым трудятся.

Мы про гибкость процессов и про свободу диалога внутри наших команд.

Мы не любим стоять в очереди с талончиком, чтобы получить то, что хотим. И мы делаем все, чтобы клиентам нашего банка не приходилось делать этого. Поэтому основные задачи нашей команды связаны с упрощением получения банковских продуктов (вкладов, кредитов, карт, страховок) онлайн

ЗАДАЧИ:

• Помогать бизнесу – разрабатывать бизнес-фичи интернет-банка «Мой кредит» внося свою точку зрения на видение продукта
• Помогать гильдии разработчиков – совершенствовать кодовую базу и архитектуру приложения, предлагая и реализуя свои решения
• Быть готовым не только писать код, но и помочь коллегам на всех стадиях производства

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ:

• Опыт кроссбраузерной верстки;
• Опыт разработки web-приложений на платформе .NET Framework: ASP.NET, Web API, MVC.
• Опыт коммерческой разработки от 3 лет;
• Опыт разработки высоконагруженных систем;
• Знание Git, Git Flow;
• Отличные знания паттернов и антипаттернов проектирования

Будет являться преимуществом:

• Знание и опыт разработки на .NET Core;
• Опыт участия в Agile проектах;
• Наличие собственных проектов, библиотек или профиля на GitHub;
• Умение писать Unit-тесты;
• Умение разбираться с CI/CD (у нас, конечно же, есть отдел DevOps. Но иногда это полезно);
• Опыт работы с многомодульной архитектурой

​ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• Фиксированный оклад + прозрачная система премирования
• Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы;
• Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность);
• Команда, открытая самым смелым идеям;
• Внутренние программы обучения и развития;
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения;
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода.