HR Business Partner / HR BP (IT, Нижний Новгород)

ВсеИнструменты.ру на протяжении 13-ти лет помогает людям создавать уют вокруг себя, а компаниям эффективно выполнять свою работу:

• 12-е место среди крупнейших российских интернет-компаний;
• В 2018 году стали самой быстрорастущей e-commerce компанией в России;
• На протяжении пяти лет ежегодно получаем звание «Привлекательный работодатель».

Приглашаем в команду HR Business Partner в дирекцию информационных технологий (160 ИТ-специалистов: тимлиды, разработчики, аналитики, тестировщики). Предстоит выстраивать эффективные HR процессы и работать с лидерами подразделения. Если вы интересуетесь эффективностью команд, постоянно развиваетесь и любите то, что вы делаете - эта позиция для вас.

Чем предстоит заниматься:

• Планировать численность персонала, контролировать ФОТ, расход HR-бюджета;
• Проводить адаптацию и оценку сотрудников, помогать руководителям в создании системы ИПР и контролировать выполнение ИПР;
• Организовывать тимбилдинги, хакатоны и митапы;
• Развивать и поддерживать корпоративную культуру;
• Работать над усилением HR-бренда в IT в e-commerce компании.

Ожидаем от кандидата:

• Опыт работы с внутренними HR-процессами в IT-направлении;
• Понимание процессов адаптации, стремление к поддержанию высокого уровня компетенций и развитию в своем направлении;
• Любовь к людям, развитые коммуникативные и лидерские качества.

• Релокация в Нижний Новгород: оплатим билеты, проживание, и окажем всестороннюю поддержку;
• Работа в e-commerce компании (более 2000 сотрудников), которая понимает необходимость в развитии и инвестировании в IT;
• Высокий уровень 100% белой заработной платы – обсуждается индивидуально;
• Mini-MBA, корпоративный университет и современная библиотека, внешнее и внутреннее обучение за счет компании - мы заинтересованы в вашем развитии;
• Развитая корпоративная культура – праздники, коллективные мероприятия, бонусы за инициативность и достижения;
• Корпоративный ДМС, компенсацию занятий спортом и изучения английского языка.

P.S. Пожалуйста, в сопроводительном письме укажите число сотрудников ИТ-отдела в вашей компании. Спасибо!