Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

HR Business Partner / HR BP (IT, Нижний Новгород)

Зарплата
От 80 000 ₽
Местоположение и тип занятости
Россия, Москва
Компания
Российский лидер по продаже инструмента

Описание вакансии

ВсеИнструменты.ру на протяжении 13-ти лет помогает людям создавать уют вокруг себя, а компаниям эффективно выполнять свою работу:

  • 12-е место среди крупнейших российских интернет-компаний;
  • В 2018 году стали самой быстрорастущей e-commerce компанией в России;
  • На протяжении пяти лет ежегодно получаем звание «Привлекательный работодатель».

Приглашаем в команду HR Business Partner в дирекцию информационных технологий (160 ИТ-специалистов: тимлиды, разработчики, аналитики, тестировщики). Предстоит выстраивать эффективные HR процессы и работать с лидерами подразделения. Если вы интересуетесь эффективностью команд, постоянно развиваетесь и любите то, что вы делаете - эта позиция для вас.

Чем предстоит заниматься:

  • Планировать численность персонала, контролировать ФОТ, расход HR-бюджета;
  • Проводить адаптацию и оценку сотрудников, помогать руководителям в создании системы ИПР и контролировать выполнение ИПР;
  • Организовывать тимбилдинги, хакатоны и митапы;
  • Развивать и поддерживать корпоративную культуру;
  • Работать над усилением HR-бренда в IT в e-commerce компании.

Ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы с внутренними HR-процессами в IT-направлении;
  • Понимание процессов адаптации, стремление к поддержанию высокого уровня компетенций и развитию в своем направлении;
  • Любовь к людям, развитые коммуникативные и лидерские качества.

Бонусы

  • Релокация в Нижний Новгород: оплатим билеты, проживание, и окажем всестороннюю поддержку;
  • Работа в e-commerce компании (более 2000 сотрудников), которая понимает необходимость в развитии и инвестировании в IT;
  • Высокий уровень 100% белой заработной платы – обсуждается индивидуально;
  • Mini-MBA, корпоративный университет и современная библиотека, внешнее и внутреннее обучение за счет компании - мы заинтересованы в вашем развитии;
  • Развитая корпоративная культура – праздники, коллективные мероприятия, бонусы за инициативность и достижения;
  • Корпоративный ДМС, компенсацию занятий спортом и изучения английского языка.

P.S. Пожалуйста, в сопроводительном письме укажите число сотрудников ИТ-отдела в вашей компании. Спасибо!

Ваш отклик

No content.icon.access denied
Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.