Руководитель группы разработки / Team Lead
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Предлагаем принять участие в разработке DLP-системы (Data Loss Prevention) нового поколения, рассчитанной на взаимодействие с сотнями тысяч рабочих мест, обработку сотен терабайт данных различного формата, сверхпроизводительной и сверхнадёжной, под требования заказчиков федерального масштаба.
Мы ищем руководителя кросс-функциональной команды разработчиков, который хорошо разбирается в принципах Agile и имеет опыт работы в роли Scrum-мастера. При этом для нас важно, чтоб кандидат имел практический опыт разработки либо системных приложений на С++, либо веб-приложений на ASP.NET.
Перед тобой будут стоять следующие задачи:
- Формирование кросс-функциональной Scrum-команды, в которой будут представлены все необходимые компетенции для выпуска инкремента продукта каждый спринт.
- Исполнение роли Scrum-мастера: обучение членов команды принципам Agile / Scrum, помощь команде в достижении целей спринта.
- Активное участие в проектировании, разработке кода и тестировании.
Обязательные требования:
- Опыт управления командой разработчиков 4-5 человек в роли Scrum-мастера
- Опыт разработки ПО:
- либо сетевых многопоточных приложений на С++ под Linux / Windows
- либо веб-приложений с использованием ASP.NET, C#, JavaScript, React.js
- Глубокое понимание принципов ООП
- Опыт разработки unit-тестов
Дополнительным преимуществом будет:
- Работа с системами контроля версий (SVN, Git)
- Опыт работы с Jira, Confluence, Crucible, Fisheye
- Опыт работы с NoSQL хранилищами (Elasticsearch)
- Понимание принципов микросервисной архитектуры
- Понимание принципов CI /CD
- Опыт разработки под macOS на Objective-C / Swift
Бонусы
Мы предлагаем:
- гибкий график, мы ценим ваше время и учитываем пожелания;
- автоматизация рутинных и повторяющихся задач, применение передовых технологий;
- оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата, уровень которой мы готовы обсуждать;
- дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию;
- современный и комфортный офис, снеки, чай, кофе;
- дружная атмосфера, генерация идей и новых фич происходит всегда с участием команды, ни одна идея не останется незамеченной, отзывчивый hr;
- возможность проходить внешнее обучение и посещать различные конференции;
- перспективы карьерного роста (70 % менеджеров – наши воспитанники);
- полный цикл создания продукта, независимость от сторонних организаций, возможность получать фидбэк от пользователей систем.
Присоединяйся к сильной команде!