Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Senior/middle backend (full stack) developer

Зарплата

От 120 000 до 180 000 ₽

Требуемые навыки

БэкендСредний (Middle) · Python · PostgreSQL · Flask · JavaScript · React · Redux

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий день · Можно удаленно

Компания

Навыковое обучение для продактов, аналитиков, предпринимателей и топ-менеджеров

Описание вакансии

В команду UNCRN.me ищем фулстек разработчика с уклоном в бекенд. Совсем в идеале – бойца с большим желанием стать тимлидом, выраженное в конкретных действиях:) 

Оговорочка про full stack: мы не верим в волшебного специалиста, который идеально затащит одновременно и фронт и бэк. Мы считаем что это минимум два отдельных разработчика. Но для скорости процессов нам важно, чтобы бекенд-разработчик мог подправить съехавшую верстку, если вдруг у фронтендера случился форс-мажор и он недоступен 

Кто мы такие 

Мы делаем образовательную платформу для навыкового обучения – когда навыки и приемы закрепляются не зазубриванием лекций, а нейронка тренируется на большом количестве повторений и решений кейсов. Собственники компаний, продакты, разработчики, аналитики, маркетологи решают кейсы и тренируют ряд навыков – от просчета юнит-экономики и поиска точек роста бизнеса, до коридорных тестов и управления вниманием пользователя в продукте. У нас учатся ребята из Яндекса, Гугла, Мейлру, Авиасейлз, Сбербанка, Дом.ру, Wrike, Точка, Lamoda, Skyeng, Admitad и не только:)

Как мы работаем

Мы используем методологию lean startup. У нас выстроены процессы на базе скрама – еженедельные спринты, дейли-синхроны, ретроспективы. Каждые две недели проводится демо по продукту и разработке (исключение - период проведения курсов).

Раз в несколько месяцев мы запускаем курсы. Перед каждым набором мы пилим фичи из палок и веревок, до курса и на курсе тестируем и обкатываем, после курса берем время на доделки и рефакторинг.

В команде принято мышление от результата, а не от ресурсов. Если что-то сделать невозможно – это отличный повод хакнуть систему, придумать решение и понять каких ресурсов не хватает. Мы топим за то чтобы много пробовать, ошибаться, делать выводы, находить решения и получать результат

Ищем члена команды, ориентированного на результат. Которому важно не просто сделать задачу, а вместе с продактом разобраться, пользуются ли этим люди, получается ли у них, есть ли удовольствие от использования продукта

Какие качества нам очень важны

  • Ориентированность на результат а не на процесс
  • Понимание термина доставки – задачка не считается выполненной, если ее результат не был передан следующему участнику процесса и тот ее не принял в работу
  • Понимание принципов ТОС (по книге Э. Голдратта "Цель")
  • Открытость, умение слушать и прислушиваться к чужому мнению, искать решения которые удовлетворяют текущим ограничениям
  • Умение решать неопределенные и нетривиальные задачки – любовь к рисерчу и придумыванию хаков, как получить нужный конечному пользователю результат. Умение и желание думать вне рамок тикетов в gitlab (предлагать альтернативные решения пользовательских задач)
  • Умение руководить командой разработки (или желание научиться). Опыт выстраивания инженерных процессов будет плюсом

С чем предстоит работать

  • Наша платформа сделана с использованием Python (Flask), JS (React, Redux), Postgres
  • Система интегрирована с Google Spreadsheets и Telegram
  • Мы любим и практикуем автотесты. С тебя – опыт использования юнит-тестов, интеграционных тестов, CI

Какие задачки очень ждут своего героя

  • Разработка платформы и телеграм-бота
  • Руководство небольшой командой разработки (начинаем с 2х человек)
  • У нас своя mvp-шная система метрик в виде единичек и ноликов в гуглоэксельке. По ним мы видим, получил ли участник курса сообщение со ссылкой на страницу следующего занятия, кликнул ли по ссылке, попал ли на страницу. А также в какой части страницы сидит, с какими элементами провзаимодействовал – на что кликнул, куда перешел. Эту систему метрик нужно развивать и достраивать
  • Решение неопределенных задач, ресерчи
  • Участие в улучшении процессов разработки ПО (система в продакшене редко ломается и быстро чинится, сроки релизов выдерживаются, либо быстро становится известно о проблемах и предлагаются способы решения)
  • А еще мы всячески приветствуем желание всех членов команды расти и развиваться. И проектируем рост каждого (да, мы любим OKR)

График свободный, фултайм. Присутствие в офисе по желанию – можно работать из другого города, полностью удаленно, можно приезжать в офис пару раз в неделю, а можно сидеть вместе с нами:)

Мы находимся в Москве, на Мясницкой (м. Чистые пруды). Традиционные чай-кофе-печеньки и фрукты присутствуют. А еще есть возможность прокачать нетворк – на площадке коворкинга все время сидит куча разных стартапов

Дополнительные инструкции

Если тебе интересно – пройди пожалуйста короткое тестовое задание на софт-скилы (там 2 кейса, потребуется минут 10-15 на их решение)

Ваш отклик

Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.