Tech product manager

О команде. Мы в Skyeng меняем традиционное образование с помощью технологий. Сейчас в нашей IT-команде более 250 сотрудников, включая 70+ разработчиков. Наша разработка — это 14 независимых и быстрых продуктовых команд с опытными тимлидами и продактами.

Наши продукты — это онлайн-платформа Vimbox, Android и IOS-приложения, словари, браузерные расширения, внутренние CRM и финансовые системы. В 2019 году Skyeng вошла в топ 14 IT-компаний России.

Под капотом. Распределённая команда с четкими процессами, применяем смесь kanban и scrum: работаем на результат, в production выкатываем изменения по нескольку раз в день, регулярные стендапы, ретроспективы.

Наши менеджеры не боятся слова «рефакторинг», для работы с техническим долгом выделяем время в спринте. Не боимся ошибаться, а если так происходит, то проводим post mortem, разбираем ошибки и работаем дальше.

Используем современные инструменты коммуникации: Slack, Hangouts, Jira, Confluence, Notion, Github, Zeplin и другие.

О вакансии. Ищем сильного технического продуктового менеджера во внутренний продукт, о задачам будем рады рассказать на встрече ;)

Нам важно, чтобы ты

• Был выпускником технического ВУЗа и имел соответствующий background;
• Имел опыт работы тимлидом;
• А также продуктовый опыт в сложном техническом продукте;
• Умел придумывать хитрые упрощения там, где они неочевидны и объяснять сложные вещи простым языком;
• Находил «fast треки»;
• Обладал сильной коммуникацией и умел договариваться;
• Добился лидерства внутри команды и был сильным менеджером;
• Мог лоббировать эффективные бизнес-решения

Ну а всё остальное, как у обычного продакта в сильнейшей продуктовой компании — хорошо менеджерить, ничего не продалбывать, всё обсчитывать в профите, работать с командой.

Почему с нами нужно работать

• Меняем образование — это важная цель в глобальном масштабе, делать социально-важное нереально круто, попробуй!

• Сильная команда. Средний уровень разработчиков в компании — senior, а наша продуктовая команда считается сильнейшей в России. Есть чему поучиться, есть с кем обсудить то, что уже знаешь.

• Уникальный опыт: действительно сложные проблемы, которые можно встретить только в нагруженных проектах и сильно растущих компаниях.

• Учимся сами: регулярные доклады продактов внутри компании, участие и выступления на конференциях.

• Хакатоны и командные сборы в разных уголках мира — каждая команда выезжает на 2 недели вместе работать и отдыхать, хакатон объединяет всю команду IT.

• Скидка 50% на уроки английского каждому сотруднику и другу.

• Конференции, профессиональные курсы, выбирай и учись с оплатой от компании.

• Можно влиять на компанию и её процессы.

• Можно расти вместе со школой. Skyeng растет в 3 раза каждый год, сотрудники растут быстрее.

• Мы ищем человека в московский офис, с возможностью работать удаленно.

Резюме и сопроводительные письма присылать на serafima.shum@skyeng.ru