Программист-разработчик С#/Senior/Fullstack

В команду разработчиков компании ATH American Express GBT (организация деловых поездок для корпоративных клиентов) необходим Программист - РазработчикС#

Ищем  коллегу, который будет полностью закрывать fullstack; работа будет заключаться  50% backend и 50% frontend.

Задачи, которые вас ждут:

• разработка и поддержка систем агентства business travel (от веб-интерфейса для клиентов до интеграций с внешними системами):
  • 50% backend и 50% frontend;
  • от рефакторинга legacy-кода до споров о подходах и технологиях;
  • написание unit-тестов для backend-кода;
• поиск и исправление сути проблем, а не их последствий (как при разработке нового, так и при исправлении багов);
• анализ и оптимизация узких мест и "бутылочных горлышек" в backend'е при необходимости;
• коллективное участие в предварительной оценке user stories (planning poker) и их декомпозиции на задачи;
• проверка кода коллег (code review), следование стилю кодирования компании.

Технологии, инструменты и процессы, которые мы используем:

• C# 7.0, .NET 4.6;
• Visual Studio 2017, JetBrains ReSharper (+ dotTrace, dotMemory, dotCover);
• Team Foundation Server 2017 (таск-трекер, Git, Continuous Deployment);
• Continuous Integration и схема ветвления с минимумом merge conflicts;
• ProGet для NuGet и NPM-пакетов компании;
• ELK-стек для сбора и работы с логами;
• Windows Server 2012 R2, IIS 8, SQL Server 2016, RabbitMQ;
• Entity Framework 6, Autofac, NUnit;
• HTML, CSS, Javascript (ECMAScript 6);
•  WCF, WebAPI, SPA;
• Scrum, общее владение кодом.

Наши требования:

• уверенное владение C#, ООП, паттернами проектирования и SOLID, (иначе ваш код не пройдет code review), навыки написания unit тестов;
• уверенное владение  JavaScript (ES6/TypeScript будет плюсом), опыт работы с хотя бы одним из фреймворков/библиотек: Angular/Vue/React/Knockout;
• способность построить нетривиальный T-SQL-запрос для выборки данных из большой БД;
• опыт командной разработки ПО и работы с Git (включая разрешение merge conflicts).

Плюсами мы считаем:

• кругозор и любопытство в области технологий и подходов;
• непредвзятость к legacy-коду, умение его анализировать и переносить на новые технологии;
• умение говорить не только на профессиональном жаргоне, но и объяснять работу систем обычным людям.

Мы предлагаем:

• Работу в "белой" стабильной компании;
• Офис в шаговой доступности от м. Сокол (5 минут пешком);
• Полное соблюдение ТК РФ;
• ДМС;
• Комфортабельный офис (open space), быстрый компьютер: SSD, RAM 16Gb, два монитора;

• Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время;
• Возможность работать удаленно;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Оплата обучения, литературы, курсов, тренингов, конференций;
• Скидки на услуги компании, бенефиты от поставщиков;
• Корпоративная культура L'OMUR;

Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время; Возможность работать удаленно; Оплата обучения, литературы, курсов, тренингов, конференций; Скидки на услуги компании, бенефиты от поставщиков; Корпоративная культура L'OMUR;

Нам очень важно, чтобы Вы разделяли принципы нашей корпоративной культуры - L'OMUR:

L – Люби и Влюбляйся
Люби коллег, клиентов, свою работу и окружающий мир. Эмоции – это жизнь.

O – Открывай и Открывайся
Будь честным и открытым, доверяй и оправдывай доверие.

М – Меняй и Меняйся
Меняйся быстрее, чем окружающий мир. Получай радость даже от маленьких изменений, придуманных тобой.

U – Удивляй и Удивляйся
Выйди за рамки того, что от тебя ожидают. Удивляй коллег и клиентов!

R – Расти и Растить

Компания и каждый член команды ставят амбициозные цели и стремятся к самосовершенствованию.

Компания помогает и направляет, коллеги поддерживают и вдохновляют друг друга.

Если данные принципы соответствуют и Вашим, Welcome!