Frontend Lead React

Мы — компания, разрабатывающая сложные и технологичные стартапы, чаще всего SPA.

Больше всего проектов приходится на FinTech и EdTech, но бывают и социальные приложения или MedTech. О сделанных нами проектах пишут Techcrunch, The New York Times, Forbes, Wired, Yahoo Finance и др. 

Сейчас нам нужен ведущий разработчик в одну из наших команд.

Нужно быть готовым:

• разрабатывать приложения на современном стеке технологий: React, иногда Vue, но при необходимости поддерживать и проекты на jQuery;
• быстро и легко разбираться в спецификациях на английском языке и иногда участвовать в разговорах с зарубежными заказчиками;
• помогать своей команде с декомпозицией, с оценкой задач и качества кода;
• искать и внедрять фронтендерские штуки-дрюки, улучшающие качество и стабильность кода, и обучать им остальных ребят на еженедельном фронтенд-клубе;
• периодически делать доклады, выступать внутри компании или вне на семинарах и митапах.

Что добавит баллов на собеседовании:

• знание популярных паттернов проектирования (Singleton, Front, MVC, DCI);
• понимание потока данных по рекомендации Flux;
• опыт написания приложений с использованием Webpack, Express, Babel;
• знание современных возможностей JavaScript (ES6, ES7, ES8, async await, и т.п.), знание паттернов проектирования;
• умение верстать адаптивные, кроссбраузерные компоненты (Styled-components, PostCSS);
• опыт работы со статичной типизацией и Flow;
• опыт работы с Redux-saga;
• навыки тестирование React-компонентов и вообще JS (Jest, Chai);
• наличие используемых сообществом NPM-пакетов;
• знание любых смежных технологий (Ex.: NodeJS, MongoDB, Gulp, Scss…).

• Оформление по ТК РФ.
• Оплату в зависимости от квалификации.
• Задачи, над которыми необходимо думать.
• Работа в офисе, полный рабочий день, гибкий график (начало с 9 до 12).
• Офисные вкусняшки: печеньки/конфетки, чай/кофе/сок, фрукты/овощи.

Совет: чтобы пропустить собеседование с HR и перейти сразу к техническому интервью, нужно при отклике на вакансию ответить на несколько уточняющих вопросов.

1. Расскажите, пожалуйста, с какими технологиями сталкивались за последние год-два.
2. Почему Вы хотите сменить/сменили последнее место работы?
3. Есть ли у Вас опыт работы коммерческих разработок?
4. Есть ли примеры кода выполненных проектов? Готовы ли выполнить тестовое задание в случае необходимости?
5. На какой уровень ЗП в месяц Вы рассчитываете? (если у Вас это не отмечено в резюме).
6. Мы ищем сотрудника на full time. Вас устраивает такой способ сотрудничества?
7. Какой у Вас уровень английского?
8. Когда в случае положительного решения Вы были бы готовы начать работу?
9. По возможности приложите ссылки на свои OpenSource проекты, контакты людей, которые могут Вас порекомендовать.
10. Напишите, пожалуйста, город в котором Вы проживаете.
11. Уточните, пожалуйста, у вас: российское гражданство или разрешение на работу?

Если у вас есть вопросы — спрашивайте, обязательно ответим.