Описание вакансии
Условия работы
Мы ищем толкового frontend/fullstack-разработчика для внутренних проектов фонда: разработки корпоративного портала, а так же сайтов, лендингов и приложений наших продуктов.
С нас — разнообразие задач и проектов, работа с лучшими инженерами, дизайнерами и product owner'ами, с вас - желание превращать отличные идеи в код и создавать уникальные новые приложения.
А главное, мы предоставим полную свободу действий. Вы можете экспериментировать, использовать проверенные технические решения, или изобретать новые — нам важен результат.
Задачи:
- Разработка корпоративного портала (и работа над автоматизацией процессов в растущей компании)
- Небольшие сайты/лендинги проектов, которые имеют возможность перерасти в большой интересный продукт
- Разработка полноценных сайтов продуктов (работа в постоянном взаимодействии с разработчиками, дизайнерами, product own'ерами)
Требования:
- Опыт разработки приложений от 3-х лет
- Опыт проектирования архитектуры приложений
- Умение работать в команде, самостоятельно разбивать крупные задачи
- Опыт работы с Git, gitflow
- Владение Linux на уровне пользователя
- Знание шаблонов проектирования приложений и принципов ООП
- Опыт работы с одним из следующих фреймворков: Node.js (Express, Koa), ASP .NET MVC, Spring Framework, Ruby on Rails
- Понимание принципов построения RESTful API
- Знание систем сборки и компиляции кода – Webpack, Gulp, Babel, etc.
- Уверенное знание Javascript ES6, React
- Опыт работы с Redux или понимание Flux-архитектуры
- Умение подбирать сторонние библиотеки на основе бизнес-требований, UX и UI
- Знание web-стандартов, HTML5 APIs, CSS3, препроцессоров (SASS/LESS), принципов адаптивной верстки
- Умение реализовывать интерфейсы на основе готовых макетов (Sketch/Zeplin/Figma) без использования UI-библиотек
- Знание других языков (python/Java/C++) и их фреймворков будет плюсом
Бонусы
— комфортный офис с залом для кроссфита, комнатами отдыха и летней верандой для барбекю в 5 минутах от метро Полянка;
— техника на выбор;
— интересная работа в молодой команде;
— оформление в соответствии с ТК РФ;
— конкурентоспособная белая зарплата;
— ДМС с первого дня работы в компании;
— гибкий график работы.