Мегапосты:
Мой круг становится Хабр Карьерой! Узнать подробности

Senior Java разработчик

26 ноября 20193152 просмотра
Описание вакансии

Кто мы:

Мы – команда МоегоСклада. Уже больше 10 лет развиваем и продаем веб-сервис, упрощающий жизнь малому и среднему бизнесу. Помогаем вести складской учет, управлять продажами и закупками, печатать необходимые для ведения бизнеса документы.

У нас налажен и постоянно развивается процесс разработки. Сделанные в первый день работы тикеты могут уже завтра быть на проде. Продукт большой и сложный, пользователи активно делятся пожеланиями. Мы придумываем как реализовать полезный для людей продукт – и делаем. В данный момент мы ищем опытных разработчиков сразу в две команды разработки – API и Биллинг.

Кто вы:

  • Пишете на Java минимум 3 года
  • Уверенно знаете алгоритмы и структуры данных
  • Отлично знаете реляционные БД и SQL
  • Хорошо, если работали с EJB, Hazelcast, Akka
  • Идеально, если есть опыт проектирования API

У нас вы:

  • Будете добавлять новые и улучшать существующие интеграции: с сервисами email рассылок и банками
  • Займетесь расширением функциональности нашего существующего API, а также примете участие в создании новой версии
  • Будете дорабатывать существующий биллинг (стек технологий: WildFly, Kafka, Hibernate, PostgreSQL)
  • Примете участие в разработке нового биллинга для приложений и американской версии сервиса
  • И будете писать unit, интеграционные и ui-тесты

Бонусы

  • Оформляем по ТК РФ с первого дня
  • Платим зарплату 200-250 тысяч рублей (после налогов, на руки)
  • Обеспечиваем ультимативно гибкое начало рабочего дня
  • Заботимся о вашем комфорте в нашем офисе в пяти минутах от метро Технопарк
  • Дарим фирменный мерч (футболки, толстовки, кружки с собаками, и т.д.)
  • Терпим бюрократию только в виде заявлений на отпуск и обучение
  • Компенсируем оплату обедов и закупаем фрукты в офис
  • Компенсируем оплату обучения по профилю и выдаем лицензию IDEA
  • И, конечно, подключаем к ДМС после окончания испытательного срока

Дополнительные инструкции

Процесс отбора, если ваше резюме нам интересно:

0. Возможно, тимлиды захотят предварительно созвониться на 10-15 минут для мини-интервью.

1. Стараемся проводить все основные этапы за одно собеседование. Первый этап – с тимлидами команд, в которые идет подбор, второй – с CTO, всё вместе занимает около двух часов.

2. Максимум через несколько дней (чаще – часов) принимаем решение и даем обратную связь.

Ваш отклик
No content.icon.access denied
Авторизуйтесь
Откликаться на вакансии могут только зарегистрированные пользователи.