Senior Java разработчик

Кто мы:

Мы – команда МоегоСклада. Уже больше 10 лет развиваем и продаем веб-сервис, упрощающий жизнь малому и среднему бизнесу. Помогаем вести складской учет, управлять продажами и закупками, печатать необходимые для ведения бизнеса документы.

У нас налажен и постоянно развивается процесс разработки. Сделанные в первый день работы тикеты могут уже завтра быть на проде. Продукт большой и сложный, пользователи активно делятся пожеланиями. Мы придумываем как реализовать полезный для людей продукт – и делаем. В данный момент мы ищем опытных разработчиков сразу в две команды разработки – API и Биллинг.

Кто вы:

• Пишете на Java минимум 3 года
• Уверенно знаете алгоритмы и структуры данных
• Отлично знаете реляционные БД и SQL
• Хорошо, если работали с EJB, Hazelcast, Akka
• Идеально, если есть опыт проектирования API

У нас вы:

• Будете добавлять новые и улучшать существующие интеграции: с сервисами email рассылок и банками
• Займетесь расширением функциональности нашего существующего API, а также примете участие в создании новой версии
• Будете дорабатывать существующий биллинг (стек технологий: WildFly, Kafka, Hibernate, PostgreSQL)
• Примете участие в разработке нового биллинга для приложений и американской версии сервиса
• И будете писать unit, интеграционные и ui-тесты

• Оформляем по ТК РФ с первого дня
• Платим зарплату 200-250 тысяч рублей (после налогов, на руки)
• Обеспечиваем ультимативно гибкое начало рабочего дня
• Заботимся о вашем комфорте в нашем офисе в пяти минутах от метро Технопарк
• Дарим фирменный мерч (футболки, толстовки, кружки с собаками, и т.д.)
• Терпим бюрократию только в виде заявлений на отпуск и обучение
• Компенсируем оплату обедов и закупаем фрукты в офис
• Компенсируем оплату обучения по профилю и выдаем лицензию IDEA
• И, конечно, подключаем к ДМС после окончания испытательного срока

Процесс отбора, если ваше резюме нам интересно:

0. Возможно, тимлиды захотят предварительно созвониться на 10-15 минут для мини-интервью.

1. Стараемся проводить все основные этапы за одно собеседование. Первый этап – с тимлидами команд, в которые идет подбор, второй – с CTO, всё вместе занимает около двух часов.

2. Максимум через несколько дней (чаще – часов) принимаем решение и даем обратную связь.