Frontend-разработчик
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
В Mediascope мы помогаем нашим клиентам принимать решения. Наша цель: предоставление клиенту инструментов для успешного роста его бизнеса – актуальной информации о том, как работает сознание вовлеченных и потенциальных потребителей. Мы глубоко анализируем потребительские предпочтения, создавая понимание того, какие продукты и бренды нужны на рынке.
За последнее время наша команда технических специалистов разрослась и увеличилось количество проектов и требования к ним. В данный момент мы расширяем наш отдел автоматизации телевизионных проектов и ищем разработчика в команду.
О КОМАНДЕ:
- В Департаменте разработки несколько отделов, каждый отдел занимается своим направлением деятельности, вся разработка в основном направлена на сбор, обработку и аналитику данных. Всего в департаменте около 40 человек: разработчики, аналитики;
- Используем гибкие методологии разработки (адаптация scrum).
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Создание богатого интерфейса для внутренней системы со сложной бизнес-логикой;
- Проектирование UI;
- User Experience;
- Разработка Веб-интерфейсов.
КОГО МЫ ИЩЕМ И НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС:
- Нацеленность на результат, хорошее соотношение скорость-качество;
- Опыт работы во frontend от 3-х лет;
- Высшее техническое образование;
- Знание JavaScript, Html, CSS,
- Знание одного из фреймворков веб-интерфейсов (jQuery UI, React JS, AngularJS), bootstrap;
- Профессионализм и активная позиция.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в стабильной крупной исследовательской компании;
- Профессиональный опыт по разработке и внедрению высокотехнологичных решений в сфере медиаизмерений;
- Комфортную атмосферу на рабочем месте и дружный коллектив;
- Сложные и амбициозные задачи с первых дней работы;
- Возможность работать удаленно;
- Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
- Хороший социальный пакет;
- Медицинскую страховку, включая стоматологию;
- Корпоративные скидки в фитнес-центры.
КАК УСТРОЕН ПРОЦЕСС НАЙМА:
- Нам достаточно одной личной встречи с Техническими руководителями и HR;
- После встречи возможно прохождение небольшого тестирования;
- Решение готовы принимать достаточно быстро.