Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Senior Frontend в Cian.ru на React.js и TypeScript

Зарплата
От 160 000 до 200 000 ₽
Требуемые навыки
Фронтенд · JavaScript · React.js · Typescript
Местоположение и тип занятости
Россия, Москва · Полный рабочий день
Компания
Рекрутмент, заточенный под IT

Описание вакансии

Привет, Сеньор Фронтенд! Зовем тебя делать продукт, которым пользуется каждый второй твой знакомый человек и, вероятно, ты сам - Циан. Продукт для людей, помогающий им найти самое важное - Дом.

С радостью тебе расскажу про

  • Командную разработку новых продуктов на React.js и TypeScript для бесценного в поисках квартиры проекта Cian.ru
  • Нужный масштабный проект с многомиллионной аудиторией, реальными потребностями клиентов и четким фидбэком от пользователя
  • Роль ментора и советника для мидл фронтенд разработчиков
  • Деньги: 160 000 - 200 000 руб. после налогов
  • Компанию, где к тебе прислушиваются, и ты окажешь сильное влияние на совершенствование решений, процессов и продукта
  • Команду быстрых, умных людей — они знают чего хотят, видят главную ценность проекта в людях, амбициозны, увлечены своим делом и проектом, и больше делают, чем говорят
  • И про много еще мелочей, которые делают работу приятнее, повседневную жизнь - проще, а спорт доступнее и ближе

Почему мы тебя ищем?

  • Усиливаем команду, после того как прошлым летом подошли к проблеме фронтенда и взялись за реализацию плана повышения качества разработки и развития продуктовых сервисов. С тех пор у нас появилось 7 новых продуктовых команд (всего их 9)
  • Сейчас у нас 5 фронтенд разработчиков и мудрый тимлид (это Слава Слинько - Вы можете быть знакомы по московским React-митапам, проверь в Twitter, Github'е или LinkedIn), а нужно еще четыре
  • Хотим делегировать сильному разработчику эффективное решение задач, код-ревью и качество разработки в командах продуктов, пока тимлид занимается задачами самой платформы, внутренними семинарами и тренингами, стратегическим планированием и менеджерскими задачами

Что для нас важно в тебе лично?

  • Ты стремишься выбирать решение/технологию/процесс под конкретную задачу.
  • Любишь и умеешь поддерживать качественную коммуникацию, работая плечом к плечу с продактом и бекэндом.
  • Хочешь и готов быть наставником, поддерживая и направляя мидл-разработчиков и обмениваясь опытом и идеями с равными по силе.
  • Умеешь находить нужные информацию или решения, предпочитаешь коммуницировать, а не закапываться.
  • Ты самостоятельный, амбициозный, хочешь влиять на проект и продукт с которыми работаешь, и ориентируешься в этом на результат. Умеешь принимать решения и ответственность за них, решать задачи до конца и доводить решения до продакшена.

Что для нас критично важно в твоих знаниях и умениях?

  • Боевой опыт на React.js
  • Знание и понимание принципов работы JavaScript и Web (ECMAScript 2015+)
  • Умение разработать и спланировать задачу от начала и до конца
  • Автоматизировать свою работу используя Unix Shell и другие подручные средства

Обязательно будет в проекте и потребует ассимиляции, но не важно иметь входе:

  • TypeScript
  • Unit-тестирование
  • Angular (ничего нового на нем не пишем, поправляем старое)
  • Node.js (очень мало)

Какие конкретные задачи есть прямо сейчас?

  • Новые пользовательские сервисы, редизайн большой части страниц, развитие map.cian.ru и рейтингов, улучшение геопоиска, развитие и поддержание практики тестирования на фронтенде, участие в переходе на микросервисную архитектуру

Что еще есть в проекте:

  • Flux, WebPack, Redux и другие решения выбираются под конкретную задачу. Большая часть задач - новые продуктовые фичи, то есть можно/нужно варьировать стек и использовать свежие решения.
  • На бэкенде Python, C# для некоторых сервисов; MS SQL и Cassandra; Memcache и Redis; Zabbix и Debian; SOA и Elastic Search, биллинг, импорт и многое другое.
  • Методологии различаются между продуктовыми командами, команды продуктов формируются на квартал, всё Agile: смотрим как прошел спринт, и закрепляем или меняем поведение и практики.
  • Неизменно: утренние короткие стенд-апы, недельные итерации и еженедельное планирование, код-ревью, еженедельная ретроспектива.
  • Готовим инфраструктуру для unit-тестов и переходим на микросервисы.

И это еще далеко не всё про Циан! :-)

Бонусы

Просторный и уютный офис, хорошая зарплата и множество мелочей, делающих жизнь проще, спорт - ближе, работу - комфортнее, и поддерживающих в профессиональном и личностном росте.

  • Гибкое начало дня с 8 до 11 утра
  • Чай, какао, фрукты и натуральный кофе для утоления коммуникабельности или аппетита
  • Корпоративные скидки на спортзал
  • Внутренние семинары и тренинги, прекрасная библиотека и профессиональная команда, которая с радостью делится опытом.
  • Твое участие во внешних семинарах, конференциях и митапах мы с удовольствием поддерживаем и оплачиваем
  • Даем обратную связь от команды на 360 градусов и профессионального коуча
  • Белая зарплата и ДМС + 5 дополнительных оплачиваемых Days Off в году
  • Льготные программы корпоративного кредитования (зарплатный проект с ПСБ)
  • Наш новый офис в 7 минутах от ст.м. Преображенская площадь (или чуть дальше от Электрозаводской). Есть быстрый доступ к Преображенской и Русаковской набережным, Третьему транспортному кольцу
  • Оупен спейс с кабинетами и чилаутами, самокатами, пуфиками, подушками, и, конечно, PlayStation
  • Деньги: 160 000 - 180 000 после налогов. В случае знания JavaScript и окружения на 5 из 5 готовы предложить больше (до 200 000).

Если ты видел наши вакансии раньше:

У нас несколько позиций (еще 3-5 на фронтенде прямо сейчас).

Мы растим команду по всем фронтам последние 2 года, и постоянный поиск людей связан, с одной стороны, с ростом проекта и амбициозными планами, с другой - с высокими техническими требованиями в компании в целом, и критичной важностью для проекта личности человека (ценность проекта в людях, которые его делают).

При этом за последние два года наша IT-команда выросла с 10 до 60 человек.

Если ты еще не в Москве / Переезд: это же Циан!=) Мы порекомендуем и оплатим тебе риелтора, поможем с переездом, перевезем тебя и вещи, и даже оплатим часть первого платежа за квартиру, так что это будет легко и просто. А все технические собеседования проведем в скайпе.

Дополнительные инструкции

Надо поговорить! Мы быстро принимаем решения и чётко знаем, кто нам нужен, так что весь процесс занимает 3-5 дней: один skype со мной, одну-две личных встречи с командой, фидбэк + оффер.

Что делать, сколько этапов:

  1. Напиши мне (или порекомендуй хорошего человека за оочень приятный бонус) по контактам ниже
  2. Мы говорим с тобой в скайпе про твои ожидания и планы: я рассказываю тебе про проект и задачи подробнее, спрашиваю про базовый JavaScript, EcmaScript 2015+ и не только, а когда мы понимаем, что вы с Cian.ru друг другу подходите, то знакомлю тебя с тимлидом и технической командой. Я хорошо знаю проект, и на этом этапе заменяю внутреннего рекрутера
  3. Встреча в Циан с тимлидом Славой, и когда Вы нравитесь друг другу, то мы знакомим тебя с CTO и главным HR. Часто нам удается успеть всё это в одну встречу
  4. Оффер и подробная обратная связь в реальном времени или в течение следующего дня

Аня - рекрутер

  • С удовольствием смотрю резюме/профили (Github и LinkedIn тоже), ценю содержательные письма, и могу говорить рано утром или поздно вечером, если так тебе удобнее
  • Очень ценю рекомендации на вакансии (40-60k бонус за успешную)

Удаленка невозможна. Если ты сейчас не в Москве и рассматриваешь переезд - мы поможем тебе во всем, а собеседования проведем удаленно.

Если тебе все нравится, напиши мне, чтобы поговорить про задачи anna.litvina.i.ee@gmail.com / (skype) Anna-Litvina / Telegram @LuckyHR / Facebook

Ваш отклик

No content.icon.access denied
Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.