👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Senior Frontend в Cian.ru на React.js и TypeScript

Зарплата

от 160 000 до 200 000 ₽

Требования

ФронтендJavaScriptReactTypeScript

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Рекрутмент, заточенный под IT

Описание вакансии

Условия работы

Привет, Сеньор Фронтенд! Зовем тебя делать продукт, которым пользуется каждый второй твой знакомый человек и, вероятно, ты сам - Циан. Продукт для людей, помогающий им найти самое важное - Дом.

С радостью тебе расскажу про

  • Командную разработку новых продуктов на React.js и TypeScript для бесценного в поисках квартиры проекта Cian.ru
  • Нужный масштабный проект с многомиллионной аудиторией, реальными потребностями клиентов и четким фидбэком от пользователя
  • Роль ментора и советника для мидл фронтенд разработчиков
  • Деньги: 160 000 - 200 000 руб. после налогов
  • Компанию, где к тебе прислушиваются, и ты окажешь сильное влияние на совершенствование решений, процессов и продукта
  • Команду быстрых, умных людей — они знают чего хотят, видят главную ценность проекта в людях, амбициозны, увлечены своим делом и проектом, и больше делают, чем говорят
  • И про много еще мелочей, которые делают работу приятнее, повседневную жизнь - проще, а спорт доступнее и ближе

Почему мы тебя ищем?

  • Усиливаем команду, после того как прошлым летом подошли к проблеме фронтенда и взялись за реализацию плана повышения качества разработки и развития продуктовых сервисов. С тех пор у нас появилось 7 новых продуктовых команд (всего их 9)
  • Сейчас у нас 5 фронтенд разработчиков и мудрый тимлид (это Слава Слинько - Вы можете быть знакомы по московским React-митапам, проверь в Twitter, Github'е или LinkedIn), а нужно еще четыре
  • Хотим делегировать сильному разработчику эффективное решение задач, код-ревью и качество разработки в командах продуктов, пока тимлид занимается задачами самой платформы, внутренними семинарами и тренингами, стратегическим планированием и менеджерскими задачами

Что для нас важно в тебе лично?

  • Ты стремишься выбирать решение/технологию/процесс под конкретную задачу.
  • Любишь и умеешь поддерживать качественную коммуникацию, работая плечом к плечу с продактом и бекэндом.
  • Хочешь и готов быть наставником, поддерживая и направляя мидл-разработчиков и обмениваясь опытом и идеями с равными по силе.
  • Умеешь находить нужные информацию или решения, предпочитаешь коммуницировать, а не закапываться.
  • Ты самостоятельный, амбициозный, хочешь влиять на проект и продукт с которыми работаешь, и ориентируешься в этом на результат. Умеешь принимать решения и ответственность за них, решать задачи до конца и доводить решения до продакшена.

Что для нас критично важно в твоих знаниях и умениях?

  • Боевой опыт на React.js
  • Знание и понимание принципов работы JavaScript и Web (ECMAScript 2015+)
  • Умение разработать и спланировать задачу от начала и до конца
  • Автоматизировать свою работу используя Unix Shell и другие подручные средства

Обязательно будет в проекте и потребует ассимиляции, но не важно иметь входе:

  • TypeScript
  • Unit-тестирование
  • Angular (ничего нового на нем не пишем, поправляем старое)
  • Node.js (очень мало)

Какие конкретные задачи есть прямо сейчас?

  • Новые пользовательские сервисы, редизайн большой части страниц, развитие map.cian.ru и рейтингов, улучшение геопоиска, развитие и поддержание практики тестирования на фронтенде, участие в переходе на микросервисную архитектуру

Что еще есть в проекте:

  • Flux, WebPack, Redux и другие решения выбираются под конкретную задачу. Большая часть задач - новые продуктовые фичи, то есть можно/нужно варьировать стек и использовать свежие решения.
  • На бэкенде Python, C# для некоторых сервисов; MS SQL и Cassandra; Memcache и Redis; Zabbix и Debian; SOA и Elastic Search, биллинг, импорт и многое другое.
  • Методологии различаются между продуктовыми командами, команды продуктов формируются на квартал, всё Agile: смотрим как прошел спринт, и закрепляем или меняем поведение и практики.
  • Неизменно: утренние короткие стенд-апы, недельные итерации и еженедельное планирование, код-ревью, еженедельная ретроспектива.
  • Готовим инфраструктуру для unit-тестов и переходим на микросервисы.

И это еще далеко не всё про Циан! :-)

Бонусы

Просторный и уютный офис, хорошая зарплата и множество мелочей, делающих жизнь проще, спорт - ближе, работу - комфортнее, и поддерживающих в профессиональном и личностном росте.

  • Гибкое начало дня с 8 до 11 утра
  • Чай, какао, фрукты и натуральный кофе для утоления коммуникабельности или аппетита
  • Корпоративные скидки на спортзал
  • Внутренние семинары и тренинги, прекрасная библиотека и профессиональная команда, которая с радостью делится опытом.
  • Твое участие во внешних семинарах, конференциях и митапах мы с удовольствием поддерживаем и оплачиваем
  • Даем обратную связь от команды на 360 градусов и профессионального коуча
  • Белая зарплата и ДМС + 5 дополнительных оплачиваемых Days Off в году
  • Льготные программы корпоративного кредитования (зарплатный проект с ПСБ)
  • Наш новый офис в 7 минутах от ст.м. Преображенская площадь (или чуть дальше от Электрозаводской). Есть быстрый доступ к Преображенской и Русаковской набережным, Третьему транспортному кольцу
  • Оупен спейс с кабинетами и чилаутами, самокатами, пуфиками, подушками, и, конечно, PlayStation
  • Деньги: 160 000 - 180 000 после налогов. В случае знания JavaScript и окружения на 5 из 5 готовы предложить больше (до 200 000).

Если ты видел наши вакансии раньше:

У нас несколько позиций (еще 3-5 на фронтенде прямо сейчас).

Мы растим команду по всем фронтам последние 2 года, и постоянный поиск людей связан, с одной стороны, с ростом проекта и амбициозными планами, с другой - с высокими техническими требованиями в компании в целом, и критичной важностью для проекта личности человека (ценность проекта в людях, которые его делают).

При этом за последние два года наша IT-команда выросла с 10 до 60 человек.

Если ты еще не в Москве / Переезд: это же Циан!=) Мы порекомендуем и оплатим тебе риелтора, поможем с переездом, перевезем тебя и вещи, и даже оплатим часть первого платежа за квартиру, так что это будет легко и просто. А все технические собеседования проведем в скайпе.

Дополнительные инструкции

Надо поговорить! Мы быстро принимаем решения и чётко знаем, кто нам нужен, так что весь процесс занимает 3-5 дней: один skype со мной, одну-две личных встречи с командой, фидбэк + оффер.

Что делать, сколько этапов:

  1. Напиши мне (или порекомендуй хорошего человека за оочень приятный бонус) по контактам ниже
  2. Мы говорим с тобой в скайпе про твои ожидания и планы: я рассказываю тебе про проект и задачи подробнее, спрашиваю про базовый JavaScript, EcmaScript 2015+ и не только, а когда мы понимаем, что вы с Cian.ru друг другу подходите, то знакомлю тебя с тимлидом и технической командой. Я хорошо знаю проект, и на этом этапе заменяю внутреннего рекрутера
  3. Встреча в Циан с тимлидом Славой, и когда Вы нравитесь друг другу, то мы знакомим тебя с CTO и главным HR. Часто нам удается успеть всё это в одну встречу
  4. Оффер и подробная обратная связь в реальном времени или в течение следующего дня

Аня - рекрутер

  • С удовольствием смотрю резюме/профили (Github и LinkedIn тоже), ценю содержательные письма, и могу говорить рано утром или поздно вечером, если так тебе удобнее
  • Очень ценю рекомендации на вакансии (40-60k бонус за успешную)

Удаленка невозможна. Если ты сейчас не в Москве и рассматриваешь переезд - мы поможем тебе во всем, а собеседования проведем удаленно.

Если тебе все нравится, напиши мне, чтобы поговорить про задачи anna.litvina.i.ee@gmail.com / (skype) Anna-Litvina / Telegram @LuckyHR / Facebook