Team lead / Project manager (iOS)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
В данный момент наша компания сосредоточена на построении команды для весьма интересного проекта из категории "новые рынки". И поэтому находимся в поиске целеустремленных активистов, жаждущих вместе с нами достигать амбициозных результатов и поставленных целей.
К разработке мобильного приложения по религиозной тематике - приглашается "свободный" мыслями и духом специалист, который знает, как прийти от концепции к успешному релизу.
Задачи в рамках проекта сложные, не каждая имеет гарантированное решение, поэтому мы ищем сотрудников, любящих проводить исследования и разбираться в нетрадиционных способах решения поставленных задач.
Нам нужен тимлид, способный быть лидером для разработчиков, умеющий правильно ставить задачи и контролировать их исполнение.
Необходимые качества:
- имеете опыт мобильной разработки и построения архитектуры;
- имеете опыт управления мобильной разработкой не менее 2-3-х лет;
- разбираетесь в UX. Может даже готовы и умеете рисовать мокапы;
- знаете Английский (разговорный и переписка);
- не зануда и не пессимист!;
- Вас не нужно заставлять что-то делать. Вы сами знаете, что и зачем Вам делать. Не срочно, по мере необходимости.
С первого взгляда смогли бы понять и обосновано рассказать, что:
- "ваши экраны перегружены";
- "вы решаете несколько проблем пользователя, а нужно одну";
- "скорее всего людям нужно именно это, зуб даю - я изучил";
- "давайте в MVP для проверки гипотезы реализуем эту фичу, а остальные в update";
- "по монетизации - подписка здесь не прокатит, только - marketplace c in-app".
Желательные качества:
- переводить проблемы в задачи и решать их самостоятельно;
- быстро понимать требования рынка и переводить их в технические задачи;
- принимать решения на основе малого количества информации;
- достигать конечной цели в условиях фиксированных сроков и ресурсов;
- вести людей по пути создания продукта;
- чувствовать, понимать пользователей и доносить их голоса до разработчиков;
- способствовать совместной работе команд, решающих разные задачи;
- идти на компромиссы относительно продукта;
- быть позитивным и практичным.