SMM-менеджер

Наше агентство занимается трафиком с упором на e-commerce и стартапы с обеспечением. Наши основные заказчики - инвест-фонды.

Сейчас в агентство требуется 1 SMM-менеджер (технолог) с руками не из первой чакры, адекватного, умеющего поддержать рабочую атмосферу и добиваться результатов. Очень нравятся люди, готовые учиться и совершенствоваться.

Загрузка пока частичная, работа, соответственно, удаленная. Потом, при желании, можем перейти на полную занятость (сейчас в команде 3 человека, пришедших когда-то на частичную занятость, и уже более 2х лет работающих с нами full-time).

Основной состав работ:

·Планировать, создавать и оптимизировать РК в социальных сетях

·Разработка концепции присутствия бренда в соцсетях, блогах, форумах

·Искать тематические группы и сообщества для размещения контента клиентов

·Создавать и размещать релевантный контент на страницах клиентов в социальных сетях

·Привлечение посетителей в группы

·Взаимодействие с подрядчиками

·Мониторинг и анализ активности конкурентов

·Анализ текущих страниц компании и предложения по оптимизации

·Заглядывать в аналитику и составлять отчетность

·Достижение поставленных KPI, определение влияния SMM на e-commerce

·Мониторинг упоминаний в социальных сетях и рунете

·Оперативное взаимодействие с участниками групп/сообществ

Опыт:

Мы ищем ответственных людей, готовых достигать результаты. Новичкам, неделю назад прочитавших две книги по SMM, просьба не писать.

Работать нужно в светлое время суток. Если вы в Москве, можно приходить в офис на кофе-печеньки-пуфики, а можно и не приходить.

ЗП удаленщикам платится раз в неделю, если при встрече не оговорено иное.

К сожалению, мы можем переводить деньги только людям, находящимся на территории России. Украину/Белоруссию/Молдову/Казахстан/Чехословакию не рассматриваем даже на временной основе.

За посдение 2 года текучка в агентстве составила 0%, мы этим очень дородим и тщательно выбираем людей к себе в команду. Установочное собеседование у нас проходит по скайпу с веб-камерой (должны же мы хоть раз увидеть друг друга). Большая просьба, в отклике на вакансию прикреплять опыт работы в данной сфере, что делали и чего достигли, реализованные проекты.

Зарплата более, чем конкурентная, но зависит от кейсов и опыта командной работы. Возможены варианты фикса и почасовки, согласовывается с каждым кандидатом отдельно. К формированию вилки ЗП удаленщиков подходим нестандартно.