Аналитик

Привет.

Мы ищем аналитика.

Нужно разрабатывать и поддерживать на протяжении всего жизненного цикла, юзабельную проектную документацию.

Профиль проектов: крупные интернет-проекты, мобильные приложения, корпоративные системы, BI-приложения.

От аналитика мы ждем не только умения собирать и структурировать требования, но и наличия собственного, грамотного, продуктового видения.

Обязанности:

• интервьюирование заказчиков, выявление требований к разрабатываемому продукту;
• проведение исследований предметной области (от описания бизнес-процессов до сравнения конкурентов и определения триггеров пользователей);
• разработка vision продута, разработка и формализация функциональных требований;
• активное участие в проектировании интерфейса проектов, совместно со специалистом по юзабилити;
• согласование требований с заказчиком;
• написание постановок задач дизайнерам и разработчикам и отслеживание статусов;
• разработка тест-планов и активное участие в сдаче проектов;
• актуализация и поддержка требований к проектам в стадии эксплуатации.

Требования:

• опыт работы аналитиком от 2-х лет;
• владение методами и инструментами выявления, организации и формализации требований;
• опыт работы с массовыми сервисами будет считаться плюсом;
• знание технологий и процессов разработки ПО;
• понимание принципов построения удобных интерфейсов;
• грамотная письменная и устная речь;
• желание создавать качественные для аудитории и прибыльные для бизнеса продукты;
• адекватность и собранность.

Условия:

• Достойная заработная плата, от 50 000 до 80 000р. в зависимости от уровня;
• Полный рабочий день, с 10 до 19;
• Сильная и талантливая команда;
• Индивидуальный план профессионального роста и развития, корпоративное образование;
• Сложные задачи, крупные и громкие проекты;
• Лофтовый офис, оборудованное рабочее место, литература, кофе, чай, фрукты, сладости, xbox и другие радости жизни.

Важно, если вы принимаете за норму то, что принимают все остальные (забить на архитектуру, согласиться с неадекватными требованиями, перенести срок без предупреждения, не выполнить обещание, не помочь коллеге, потому что это как бы немного не ваша работа); если вы ищете спокойной работы в крупной, стабильно развивающейся компании; если вы ждете, что за вас кто-то другой будет решать проблемы; если для вас святое working hours; если вы думаете, что уже все знаете и особенно развиваться вам некуда, – пожалуйста, не откликайтесь на эту вакансию. Мы небольшая, увлеченная команда с большими планами и ищем единомышленников, а не человекочасы.