⭐ Если карьера складывается не так, как хотелось бы
Стратегии развития, полезные знакомства, обмен опытом → Карьерный онлайн-фест
Сам знаю, что такое смена направления деятельности после длительного профессионального застоя. На своем примере покажу и расскажу, как восстановить/получить навыки и знания, которые востребованы в IT сейчас. 97% решаемых задач являются типовыми и уже до вас кем-то решались, достаточно иметь желание, работать и еще раз работать. Если вы "switcher" и пришли в IT с другой профессии, вы недавний студент или действующий аналитик уровня Junior/Middle, то обращайтесь. Оценим текущие навыки, ваши ожидания и составим план развития. Вместе с вами получим желаемый оффер!
Почему я?
- Я тот аналитик, который всегда задает и получает ответы на вопросы: зачем? почему? и для чего?
- Последние три года я работаю только над интересными проектами, которые выбрал сам. С людьми, которые помогают мне расти каждый день;
- Получаю доход по верху зарплатного потолка;
- Учусь всегда и у всех, помогу и вам.
3,5 года опыта на позициях: system analyst и business analysts в телеком-компаниях и ритейл-компаниях.
7 лет инженером аналитиком в госсекторе.
В настоящее время Senior System Analyst.
- Телеграм для связи: https://t.me/StasNeverov
- Мой профессиональный телеграм-канал: https://t.me/BalticAnalyst
Программа обучения
Для тех кто входит в IT
Для людей, которые переходят из другой профессии в IT / Студентов выпускников инженерных специальностей.
- Определяемся с целями, составляем план.
- Основы “Computer Science”, которые нужны для работы
- Аналитическая теория: сбор требований, работа с заказчиком, техническое задания и его артефакты
- Практические задания
- Формируем резюме и готовимся к собеседованиям
Повышение квалификации, увеличения грейда
Для действующих специалистов уровня Junior/Middle.
- Определяемся с целями, составляем план.
- Составляем/корректируем резюме
- Растим техническую экспертизу
Оплата
Ознакомительная встреча - 30 минут.
Обсуждаем цели, приоритеты и знакомимся. Находим контакт друг с другом : -) Проводится бесплатно.
Есть два варианта оплаты:
- почасовая ставка 4000 рублей в час.
- постоплата 30000 рублей разовая оплата, дальше работаем до трудоустройства. После трудоустройства оплата 50% от двух первых зарплат.