Магомед Парижев

– Руководитель команды из 4 рекрутеров

– Выстроил с нуля воронку найма и процессы в агентстве (воронка → отчёты → закрытия)

– 100 % стажёров успешно прошли стажировку, выходили на результат в первый месяц

– Вёл внутренний найм, анбординг, обучение

– Большинство вакансий в работе были закрыты, за исключением тех, где заказчик не давал финального решения

– Закрыл 10+ вакансий: фронтенд, 1С, PHP, техпис, сервис-менеджер

– PHP-разработчиков и сервис-менеджера находил и закрывал за 2–3 дня

– Руководил направлением 1С и аналитики (в одиночку и с джунами)

– Курировал стажёров: команда из стажёров стабильно превышала KPI агентства (1.5 закрытия в месяц)

– Вёл брифы с заказчиком, ставил задачу, шёл сам закрывать

– Вырос за 7 месяцев с мидла до групп-хеда, после чего ушёл в Jobski с лидом

– Единственный рекрутер в агентстве: сорсинг, скрининг, клиентская коммуникация, закрытия

– Закрыл ≈40 кандидатов за год

– Работал как кадровое агентство для партнёров: подбор, one-day offers, найм на хакатонах

– Самостоятельно нанял и обучил стажёров, каждый из которых закрывал кандидатов в первый месяц

– Участвовал в 4 one-day наймах, выступал на 2 хакатонах

– Ушёл после того, как партнёры инвестора закрыли направление рекрутинга

— Самостоятельно искал клиентов, закрывал вакансии

— Работал без ATS: всё через gdocs

— Переговоры, сорсинг, интервью, продажи кандидатов — в одного