Как управленческий стиль разрушает смысл работы, где проходит граница влияния HR над удержанием и что с этим можно сделать.
Как управленческий стиль разрушает смысл работы, где проходит граница влияния HR над удержанием и что с этим можно сделать.
Fullstack-разработчик с уклоном во frontend. Основной опыт — React и Vue, backend — Go и Node.js. Работал в продуктовых компаниях, участвовал в разработке и развитии функциональности от идеи до продакшена. Умею брать задачи end-to-end. Имею опыт в обоих направлениях и готов при необходимости полностью сфокусироваться на frontend или backend.


Выберите навык, чтобы посмотреть, какие тесты специалист уже прошел.
Запустил два проекта с нуля: от дизайн-прототипов до продакшена для desktop и mobile версий (Next.js, TypeScript, MobX).
Спроектировал архитектуру frontend-приложений с фокусом на масштабируемость, поддержку кода и быстрое онбординг новых разработчиков.
Участвовал в проработке и согласовании бизнес-фич, а также в редизайне продукта; предлагал и реализовывал технические и UX-решения.Участвовал в миграции проекта на новый стек и дизайн, взаимодействовал с backend-разработчиками, дизайнерами и DevOps.
Разрабатывал и развивал React-компоненты с документацией в Storybook; реализовывал бизнес-логику на MobX.
Участвовал в настройке тестовой среды и CI/CD процессов.
Занимался поиском и устранением багов, что повысило стабильность и отзывчивость пользовательского интерфейса.
Проводил менторство разработчиков и code review.
Сверстал лендинг и разработал переиспользуемый виджет фильтрации для интеграции в другие проекты.
Участвовал в расширении функциональности сайта, работал над задачами как frontend-, так и backend-разработки.
На frontend занимался вёрсткой и реализацией клиентской логики (фильтрация и сортировка данных).
На backend работал с данными и шаблонизатором Blade.
Устранял баги и повышал стабильность работы сайта.
Взаимодействовал с project-менеджером и другим разработчиком по постановке и уточнению задач.
Стек: Laravel, Blade, JavaScript, HTML/CSS, SVN.