-Заинтересована развиваться в сфере HR, после окончания обучения на курсах (Яндекс Практикум) в постоянном совершенствование своих приобретенных навыков в (тренинги,чтение книг, учебные курсы);
-Своим минусом считаю незнание иностранного языка для свободного общения и понимания, поэтому занимаюсь с репетитором по английскому языку;
-Сейчас воспитываю ребенка (0,9 месяцев), поэтому рассматриваю предложения с возможностью удаленной работы, к командировкам готова
-Поиск, мониторинг и анализ рынка труда.
-Поиск и скрининг кандидатов с использованием x-ray и boolean search на сайтах: Head Hunter, LinkedIn, GitHub, Хабр Карьера;
-Подготовка собеседования, а также письма с обратной связью;
-Подготовка кандидата к офферу
-Сняла заявку на закрытие позиции QA Engineer и подготовила вакансии и публикации на Хабр.Карьера и Телеграм;
Результат работы осуществила полный цикл закрытие вакансии “QA Engineer” в рамках дипломного проекта
-Обслуживание физических лиц премиального сегмента в отделении;
-Операционное обслуживание клиентов (работа со счетами, пластиковыми картами, денежными переводами);
-Консультирование и продажа банковских и инвестиционных продуктов сегменту “Премиум”;
-Стажировка новых сотрудников;
-Обучение новых сотрудников деятельности отдела, помощь в достижении выполнениях своих плановых показателей.
Результат работы: за год расширила клиентскую базу на 15 %
-Работа со студентами дисциплина «Рынок банковских услуг»;
-Проверка домашних заданий студентов;
-Проведение лекций и семинаров;
-Документационное сопровождение учебного процесса;
-Эксперт на выпускном демоэкзамене..
Результат работы: около 50 обученных банковскому делу студентов успешно работающих по специальности.
-Проведения презентаций для действующих клиентов в коллективах организаций - партнеров Банка, а также привлечение новых организаций для обслуживания зарплатного проекта;
-Организация полного сопровождения клиентов по всем банковским продуктам (счета, пластиковые карты, банковские переводы, кредиты, инвестиционные программы и т.д.);
-Отвечать за качество выполняемых работ, на время отсутствия начальника отдела (больничный/отпуск);
-Помощь новым менеджерам в решении административно-организационных вопросов связанных с введением в рабочий процесс;
-Обучение новых сотрудников деятельности отдела, помощь в достижении выполнениях своих плановых показателей.
Результат работы: наработанная база клиентов, всегда закрытие плановых показателей 100%+
-Работа в отделе делопроизводства;
-Стажировка в отделе кадров;
-Формирование комплектации документов принятых сотрудников;
-Подшивка личных дел сотрудников.
-Работа с директором,введение его графика встреч,организация рабочего процесса.
Результат работы: оформленные и подшитые личные дела сотрудников