Я - инженер с хорошими навыками поиска и решения проблем и обширным опытом во внедрении и эксплуатационной поддержке продуктов компании в
соответствии со спецификой сферы деятельности.
В качестве лучших личных качеств могу отметить следующие:
• Грамотная устная речь
• Грамотная письменная речь
• Самоорганизованность
• Развитые soft-скиллы
• Высокий уровень работоспособности
• Умение брать ответственность
• Стрессоустойчивость
• Жизнерадостность
В свободное от работы и семьи время самостоятельно изучаю следующий стек технологий:
• Docker
• Kubernetes
• SQL
• Zabbix
• Jenkins
• Bazel
• Nginx
• Grafana
• Prometheus
• Terraform
• Python
• GIT
• Сетевые технологии
Дополнительно:
Создал статью на Хабре по проблеме, на которую готового решения ни в англоязычной, ни в русскоязычной частях интернета найти не удавалось, в части перехода со старой версии ядра на новую на базе операционной системы Elementary OS.
Создал форк темы для загрузочного меню rEFInd, refind-theme-regular-minimalism, опубликовал на GitHub.
Создал набор стикеров UNIX Penguin by @Gutleibmann x Google Emoji Kitchen в Telegram.
Комплекс мер по:
• Сопровождению ППО в Тестовом и Продуктивном контуре Банка АО "Почта Банк";
• Администрированию серверов семейства Windows\Linux-based АО "Почта Банк";
• Взаимодействию с вендорами и подрядными организациями в рамках возникающих инцидентов;
• Автоматизации типовых задач;
• Организации мониторинга посредством Zabbix, Grafana, Elasticsearch.
• Эскалация сбоев;
• etc.
Комплекс мер по:
• Сопровождению ППО в Тестовом и Продуктивном контуре Банка;
• Администрированию серверов семейства Windows\Linux-based;
• Взаимодействию с вендорами и подрядными организациями в рамках возникающих инцидентов;
• Автоматизации типовых задач;
• Организации мониторинга посредством Zabbix, Grafana, Elasticsearch.
• Эскалация сбоев;
• etc.
Комплекс мер по:
• Сопровождению ППО в Тестовом и Продуктивном контуре Банка;
• Администрированию серверов семейства Windows\Linux-based;
• Взаимодействию с вендорами и подрядными организациями в рамках возникающих инцидентов;
• Автоматизации типовых задач;
• Организации мониторинга посредством Zabbix, Grafana, Elasticsearch.
• Эскалация сбоев;
• etc.
Комплекс мер по поддержке системных администраторов медицинских организаций Воронежской и Липецкой областей по вопросам связанным с:
• Операционными системами семейства Linux;
• Программным обеспечением в составе операционных систем семейства Linux;
• Специальным программным
обеспечением компании и партнеров;
• Аппаратным обеспечением медицинских организаций;
• Cетевой инфраструктурой медицинских организаций;
• etc.
Работа с реляционными СУБД SQL в рамках задач отдела:
• Cоздание дампов баз данных "на горячую";
• Восстановление баз данных из ранее созданных дампов;
• Cоздание сценариев для модификации спецификаций действующих баз данных;
• Тонкая настройка баз данных при помощи конфигурационных файлов;
• Написание сценариев создания резервных копий баз данных с ротацией сроков хранения и распределением их на ключевых серверах компании, Департамента Здравоохранения Воронежской области, Управления Здравоохранения Липецкой области на основе сценариев bash.
Комплекс мер по взаимодействию с первыми лицами медицинских организаций и лицами, ответственными за цифровизацию медицинских организаций, с целью урегулирования возникающих вопросов и проблем в
рамках исполнения заключенных государственных контрактов.
Комплекс мер по:
• Созданию и доработке тестовой модели функционального тестирования нового продукта компании;
• Организация и отлаживание процесса функционального тестирования нового продукта компании внутри собранной под данную задачу команды функциональных тестировщиков.
Комплекс мер по созданию базы знаний в пределах компетенций и задач отдела.
Комплекс мер по созданию сопроводительной документации к продуктам компании.
Комплекс мер по разработке, согласованию и обеспечению документооборота отчётной документации необходимой для обеспечения выполнения обязательств компании в рамках государственных контрактов.
Комплекс мер по разработке, согласованию и внедрению внутренних регламентов по рабочим процессам отдела компании.
Комплекс мер по отлаживанию бизнес-процессов отделов компании, нацеленных на повышение продуктивности, скорости и качества взаимодействия разных групп сотрудников отделов между собой для скорейшего достижения поставленных целей.
Исполнение трудовых обязанностей на должности ВрИО Руководителя проекта на период нахождения Руководителя проекта в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Неоконченное высшее образование.
Забрал документы спустя ~4.5 года обучения (по семейным обстоятельствам).