Эффективное управление персоналом организации
Описание курса
Содержательные особенности программы
Программа выстроена по принципу постепенного возрастания сложности, это позволяет слушателям, имеющим разный уровень базовой подготовки в области управления персоналом, последовательно сформировать у себя следующий набор профессиональных компетенций:
- психологически грамотный подбор и найм персонала;
- разработка оптимальных для организации системы мотивации и стимулирования персонала;
- создание в организации отвечающей потребностям сотрудников системы развития, обучения;
- выстраивание грамотной кадровой стратегии и оценка эффективности деятельности персонала;
- оценка затрат на персонал и кадровый аудит;
- кадровый консалтинг и личная самоэффективность руководителя (тайм-менеджмент, стресс-менеджмент и др.)
Программа разработана в соответствии с обобщенными трудовыми функциями Профессионального Стандарта специалиста по управлению персоналом, утвержденного приказом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015г.№691н.
Программа реализуется в очной форме с применением дистанционных технологий (32 ак. часа вебинаров)
Программа имеет профессионально-общественную аккредитацию Ассоциации практических психологов и коучей (рег. номер 04/1012184).