Оценка компании «Вебпрактик» сотрудниками

Есть своя система грейдов для разработчиков

Уровен зарплаты в большинстве случаев прозрачный и зависит от твоего уровня. 

Для каждого уровня своя зарплата. Сдаешь зачёты - повышаешь уровень. 

Проводятся внутренние митапы. Можно предложить тему и стать докладчиком.

Переработки оплачиваются.

В разработке стремяться использовать новые технологии. 

Очень крутой коллектив. Поддерживающее и понимающее руководство. Разнообразные задачи на разных проектах помогают получить неплохой опыт. 

Чтобы расти вверх, нужно повышать свой профессионализм, добросовестно работать, брать ответственность и ты не останешься незамеченным. 

Уютные корпоративы, например, зимой это поездки в горы.

Нагрузка держит в тонусе.

Не редко берутся за амбициозные проекты чуть выше своей "планки". Это очень помогает расти как компании, так и сотрудникам, но не редко (раз в месяц) случаются переработки, которые тем не менее "жирно" оплачиваются.

В целом хорошая компания для тех, кто хочет зарабатывать и развиваться. Тем, кто любит "отсиживаться" перед компом не подойдёт.

Комфортная атмосфера.

Хорошая внутренняя программа обучения. 

Возможность подобрать удобный график работы.

Возможность работать удалённо в исключительных случаях.

Возможность заработка от объёма.

Нет дефицита заказов.

Чай, печеньки, фрукты бесплатно)

Есть свой спортзал.

Слабовата мотивационная работа с персоналом.

Маловато сертифицированных программ обучения.

Профессиональный рост

К людям относятся, как к ресурсу, который нужно выжать до капли и при этом попытаться на нём максимально сэкономить. Большинство людей увольняются по причине того, что просто не могут работать в бешеном темпе 24/7. Галера, как для разработчиков, так и для маркетологов.

- Технологичность
- Крутой директор
- Крутые проекты
- Активные участники PHP сообщества

- В основном уходят те кто уезжает в Москву

команда, интересные проекты, возможность развития