О компании «Юнайтед Солюшнс»

Компания, работающая во всех сферах экономики, где требуется строительство крупных инфраструктурных объектов, занимая роль EPC подрядчика, осуществляющего инжиниринг, производство и поставку оборудования, а также строительно-монтажные работы. Наша компания имеет большой опыт в части автоматизации, и дополнительно предлагает услуги по автоматизации технологических процессов и линий. Компетенции компании позволяют подключиться к реализации проекта на любой стадии и выполнить задачи, поставленные перед нами партнерами.

Мы компания - производитель и поставщик систем автоматизации и оборудования для нефтегазовой отрасли, находимся в поиске коллег.

Наша компания строится на принципах «вовлеченного соуправления», где каждый наш коллега - личность и может влиять на решения внутри компании. На входе в компанию  мы обсуждаем ценности кандидата и его желания в реализации своего потенциала в компании, нам очень важно чтобы ценности и желания сотрудника совпадали с нашими. Затем, происходит встреча с потенциальными коллегами, с которыми в дальнейшем предстоит работать - на этой встрече речь идет о профессиональной деятельности, есть возможность задать вопросы и получить ответы, понять на сколько компания подходит кандидату, а кандидат - компании.

• Более 10 лет в нефтегазовой отрасли
• Более 50 реализованных проектов

Ключевые направления деятельности компании:

Автоматизация АСУ ТП

• Проектирование по ГОСТ 34 и 21
• Изготовление на собственной производственной площадке
• Поставка оборудования верхнего среднего и нижнего уровня
• Программирование, шеф-монтаж, пуско-наладка.

Инжиниринг

• Базовый инжиниринг по ГОСТ Р 57306-2016
• Проектирование по ГОСТ Р 56639-2015
• Поставка и комплектация согласно проектной документации
• Монтажные, шеф-монтажные, пуско-наладочные работы

Наши ценности:

Контекст (вместо указаний и поручений), открытость финансовых потоков, свобода и ответственность, фокус на человеке, командная работа и экспертиза, вовлеченное соуправление.

Отличия нашей компании от других:

• Отсутствие должностных инструкций
• Вовлеченное соуправление вместо вертикальной системы управления!
• Свободный рабочий график – главное результат нашей совместной работы!