О компании «Unet»

Unet создается людьми, которые имеют за плечами опыт создания высоконагрузочного, многопользовательского проекта – uCoz, в котором мы прошли полный жизненный цикл от "гаражного стартапа", до компании с миллионными оборотами.

В современном мире сформировано и активно распространяется мнение, что в основе популярного IT проекта лежит грамотная маркетинговая стратегия наложенная на оригинальную идею. Оспаривать эту позицию напрасно, ведь она верна, за исключением одного упущения — в основе лежит качественный продукт, и чем выше качество продукта, тем проще маркетинговой стратегии казаться грамотной, а идее выглядеть оригинально и свежо.

Мы не создаем шедевр, технологический прорыв, замену чего-либо и т.д., мы являемся лишь винтиком в эволюции развития интернета, который хотим органично и прочно ввинтить.

На текущем этапе развития IT-отрасли, создание проекта, способного вырасти в компанию мирового уровня, является значительно более сложной задачей чем это было 10 лет назад и требует неординарного, но рационального подхода к рабочему процессу.

Мы не гонимся за модой, "трендами" и красочными декорациями. Мы скромны и разумно экономны. Совесть и честность, занимают первые места в нашем "уставе".

У нас нет многих модных и широко-афишируемых атрибутов IT-компаний:

• нет нянек, скоморохов, гладильщиков по головке и исполнителей хвалебных од;
• нет кружков по интересам, в которые нужно "добровольно" ходить;
• мы считаем, что опен-спейс считается врагом работника интеллектуального труда;
• мы не устраиваем коллективные флешмобы;
• тимбилдинги, для нас, — это естественное общение, а не навязанные мероприятия, в которых нужно участвовать, чтобы угодить начальству;
• нет комнаты развлечений, в которую можно ходить только после работы, но которая так полезна для "вербовки" новобранцев.

У нас есть то, что требуется для взращивания успешной компании:

• деньги;
• огромный опыт;
• способность доводить дело до конца;
• выдержка и дисциплина;
• глубокое понимание того, что мы делаем;
• фокусировка на поставленной цели;
• трезвое понимание реалий и умение адаптироваться под жесткие условия.

Мы будем рады принять в команду сформированных профессионалов, разделяющих наши взгляды, жаждущих созидания и стремящихся оставить свой след в истории, но и желание стать богатым не является зазорным.

Мы открыты для обучения способных молодых людей, с опытом не менее 2х лет, которые увлечены миром программирования, которые хотят расширять свои знания не только в ширь, но и в глубь и которых удручает перспектива конвейерного аутсорс-программирования.