О компании «Тюменский нефтяной научный центр»

Головной институт ПАО «НК «Роснефть» по направлению «Наука в разведке и добыче»

Историческая справка

Тюменский нефтяной научный центр был создан в 2000 году как региональное научное подразделение Тюменской нефтяной компании в области решения основных задач геологоразведки и проектирования разработки. На сегодняшний день ТННЦ обладает мощным научным потенциалом и новейшим техническим оснащением лабораторных корпусов Центра исследований керна, что делает нас одним из лучших исследовательских центров России. В ТННЦ трудятся более 1 800 человек, в том числе 89 докторов и кандидатов наук, 73 эксперта, 94 молодых специалиста. 

Ключевые направления деятельности

• Геологоразведочные работы (региональная геология, сопровождение сейсморазведочных работ, обработка и интерпретация сейсмических данных, маркшейдерские работы);
• Геология и разработка (проектирование разработки месторождений, подсчет запасов, гидрогеологическое сопровождение проектов, мониторинг разработки, геомеханика);
• Концептуальное проектирование (интегрированные программы развития региона, разработка ТЭО ввода в разработку новых лицензионных участков, обоснование приобретения лицензий;
• Лабораторные исследования;
• Проектирование обустройства месторождений;
• НИОКР.

Мы предоставляем все условия для профессионального развития и карьерного роста. В ТННЦ действует программа внутреннего обучения под руководством лидеров функциональных сообществ по направлениям: геология, разработка месторождений, петрофизика, гидродинамическое моделирование, интеллектуальные технологии, типовое проектирование, сейсморазведка, интегрированное моделирование, геомеханика. Наши сотрудники проходят профессионально-техническое и лидерское обучение на площадках ведущих провайдеров, участвуют в форумах и конференциях, пишут научные статьи и защищают кандидатские диссертации.

ТННЦ ведет активную работу с ВУЗами и уделяет большое внимание работе с молодыми специалистами: наставничество, программы развития компетенций, научно-технические конференции, различные обучающие и командообразующие мероприятия, на постоянной основе работает Совет молодых специалистов.

Спортивные и творческие мероприятия, корпоративные конкурсы, экологические и социальные акции способствуют сплочению команды для новых научных и производственных достижений. Несколько раз в год любители спорта соревнуются на спартакиадах Компании, города и области, принимают участие в турнирах по футболу, волейболу, теннису и т.д. Для талантливых любителей искусства ежегодно проводятся творческие конкурсы и настоящий фестиваль.

Социальный пакет, включающий в себя страхование (полис ДМС), оздоровление, займы и многое другое, направлен на обеспечение гарантии стабильности и поддержки сотрудников в любых жизненных ситуациях.