⚡️ Зовем бизнес-аналитиков на Публичное собеседование на Хабр Карьере. Для участия нужно → оставить заявку

О компании «Паучье Чутьё»

Внимание! Эта компания создана в учебных целях для студентов Яндекс.Практикума. Юридически её не существует, но она занимает важное место в сердце каждого выпускника Backend-факультета.

Компания основана в 2019 году тремя ведущими специалистами гемблинга. Сейчас в ней работает 400+ человек удалённо и в 6 офисах по всему миру: Москва, Париж, Мельбурн, Лимасол, Дубай и Магадан. Каждый участвует в создании наших игр: предлагает новые фичи, совершенствует внутренние процессы и создаёт новые продукты.

Проекты.
 Quizchanskiy, Casinolomatskiy и Proninator известны всему миру и ежедневно собирают 5000+ пользователей онлайн.

График. Мы работаем в распределённой команде, поэтому сами решаем, как организовать свой день с учётом спринтов. Нам важны результаты, а не часы, которые проведены за работой. Время - ценный ресурс, поэтому также, мы ценим динамику и отсутствие бюрократии в работе.

Инструменты. Главная задача - постоянно улучшать рабочий процесс, поэтому мы пользуемся передовыми рабочими инструментами: рисуем планы в Miro, общаемся в Slack, храним документацию в Confluence, а код в GitLab, и все это – на современных Mac или Surface.

Развитие. Мы постоянно учимся, обмениваемся опытом между офисами и посещаем ключевые IT-конференции. У нас есть пополняемая корпоративная библиотека, и даже организованы буккроссинг и свой собственный “Питонячий клуб”.  Кроме того, есть внутренняя социальная сеть для сотрудников с возможностью общения в аудиочатах. Мы сконцентрированы на совершенствовании процесса обучения, поэтому активно делимся идеями на встречах 1:1, обсуждаем зоны роста, составляем планы индивидуального развития.

Открытые вакансии для Backend:

https://www.notion.so/5af0cababcd04b4ba9132e4e770d8efe

Вакансии компании «Паучье Чутьё»

Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий
Оценки и отзывы сотрудников о компании «Паучье Чутьё»
Оценить
В этом году ещё никто не оценил эту компанию. Чтобы получить публичную оценку, нужно собрать минимум 25 голосов от сотрудников.
Награды компании
У этой компании пока нет наград