Компания работает в поле аутсорс разработки, но с продуктовым подходов. Одновременно в разработке находится несколько проектов разного масштаба, с возможностью разработчика переключится между ними. В целом это лучшее место, чтобы провести здесь первые 2-3 года как разработчик.
Гибкий график. Горизонтальный и вертикальный рост. Фокус на развитии разработчиков: индивидуальный планы развития, повышения ~ каждые полгода. Руководители являются частью компании, взаимодействуют с штатом и работают над совершенствованием процессов и условий. Чувствуется вовлеченность в дело.
Слабые перспективы роста не-разработчиков. Не проработана вертикаль развития, нет плановых повышений.
- не оформляют официально
- задерживают зп, о повышениях зп делают вид, что забывают
Предоставляют крайне удобный график удаленной работы (40 рабочих часов в неделю с рапределением на усмотрение сотрудника)
Развитие нетехнических навыков практически не оказывает влияние на уровень з/п начинающего разработчика
Белая Зарплата, Возможность обучаться
Адекватное руководство, грамотный менеджмент, амбиции компании и заинтересованность персонала, ощущение личного роста и роста компании.
—
Свободный график, открытый диалог с компанией
—