О компании «Scanros»

Рынок сельскохозяйственной техники в России – это огромный сектор экономики, который ежегодно развивается и становится все более инновационным. Наша компания - молодой, амбиционный и быстрорастущий стартап. Мы разработали сервис, который поможет подобрать и приобрести запасные части к сельскохозяйственной технике.

У нас есть несколько своих проектов:

• Scanros.com — это маркетплейс запасных частей для тяжелой техники (агро и спецтехника), онлайн-площадка, соединяющая покупателя и поставщика запчастей в кратчайшие сроки. Данный проект имеет как тендерную основу, так и интернет-магазин с остатками складов поставщиков запасных частей по всей России.
• Machines.ru - проект, быстрореагирующий и реализующий куплю и продажу как брендовой, так и собственной техники. Мы будем автоматизировать получение, обработку и кластеризацию данных.

Сейчас наша молодая команда хочет набирать обороты, и перед нами стоит несколько интересных и объемных задач. Поэтому наша компания ежегодно проводит кастинг новых и талантливых дарований в сфере разработки и уникальных продаж!

Вам понравится у нас работать, потому что:

• мы комфортно работаем: в оборудованном, современном офисе с панорамным видом на Набережную г. Ростова-на-Дону в БЦ "РиверСайд" с возможностью каждый день совершать прогулки по зеленой зоне нашего сквера;
• мы законопослушны: оформляем сотрудников в соответствии с законодательством ТК РФ, выполняем все гарантии, соцвыплаты и компенсации каждому члену нашей команды;
• мы достойно зарабатываем: устанавливаем рыночную оплату труда с обязательством пересмотра заработной платы по рынку и профессиональным достижениям;
• мы растим и вкладываем в команду: проводим обучение сотрудников, повышаем квалификацию, отправляем на выставки, тренинги, проводим внутренние мероприятия с ежеквартальными тимбилдингами и путешествиями;
• мы приветствуем удобный график: пятидневная рабочая неделя в соответствии с законодательством РФ с гибким началом трудового дня, отпусками, выходными и праздниками;
• мы влияем на процессы: ценим вклад команды в развитие продукта, прислушиваемся к новым идеям, предложениям для будущей возможности роста по карьерной лестнице сотрудников.